Eko Hadi Wiyono, Dr. Mochamad Soelton, Elly Susilowati, Tati Nugrahati, Priwaningtyas Dian Pangesti
{"title":"ORGANIZATIONAL PERFORMANCE SANGAT DIPENGARUHI ORGANIZATIONAL LEARNING, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN ORGANIZATIONAL CULTURE PADA LEMBAGA KESEJAHTERAAN SOSIAL ANAK (LKSA) KOTA MAKASSAR, SULAWESI SELATAN","authors":"Eko Hadi Wiyono, Dr. Mochamad Soelton, Elly Susilowati, Tati Nugrahati, Priwaningtyas Dian Pangesti","doi":"10.22441/teropong.v10i1.15399","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Kelangsungan organisasi sempat terganggu ketika pandemi COVID-19 melanda dunia di awal tahun 2020, organisasi terpaksa beradaptasi dengan situasi darurat. Program-program yang telah disusun untuk jangka panjang harus diubah untuk menyesuaikan dengan situasi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Organizational Learning, Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dan Organizational Cultural Terhadap Organizational Performance Pada Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak (LKSA) di Kota Makassar, Sulawesi Selatan. Responden pada penelitian ini adalah karyawan Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak (LKSA) di Kota Makassar,Sulawesi Selatan.Penelitian ini dilakukan terhadap 41 responden dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah structural equation modeling (SEM-PLS). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa populasi sampel jenuh Organizational Learning Berpengaruh Secara Positif dan Signifikan Terhadap Organizational Performance, Organizational Commitment Berpengaruh Secara Positif dan Signifikan Terhadap Organizational Performance, Organizational Citizenship Behavior (OCB) Berpengaruh Secara Positif dan Signifikan Terhadap Organizational Performance,Organizational Culture Berpengaruh Secara Positif dan Signifikan Terhadap Organizational Performance Pada Pada Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak (LKSA) di Kota Makassar,Sulawesi Selatan.","PeriodicalId":104693,"journal":{"name":"Teropong : Jurnal Manajemen dan Bisnis","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-06-14","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Teropong : Jurnal Manajemen dan Bisnis","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.22441/teropong.v10i1.15399","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
摘要
2020年初,当COVID-19大流行席卷世界时,该组织的生存受到了威胁。为了适应情况,必须改变长期设计的程序。本研究旨在了解南苏拉威西马卡萨市儿童福利机构管理、管理委员会、公民行为委员会和文化管理对儿童福利机构(LKSA)表现的影响。研究对象是南苏拉威西马卡萨市的儿童福利机构(LKSA)雇员。该研究采用定量方法对41名受访者进行。使用的数据分析方法是structural equation modeling (sem - please)。本研究的结果证明,饱和样本样本数量对表现表现有积极而重要的影响,委员会对表现表现有积极而重要的影响,公民行为组织(OCB)对南苏拉威西市马卡萨的儿童福利机构(LKSA)的活动表现产生积极而重要的影响。
ORGANIZATIONAL PERFORMANCE SANGAT DIPENGARUHI ORGANIZATIONAL LEARNING, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN ORGANIZATIONAL CULTURE PADA LEMBAGA KESEJAHTERAAN SOSIAL ANAK (LKSA) KOTA MAKASSAR, SULAWESI SELATAN
Kelangsungan organisasi sempat terganggu ketika pandemi COVID-19 melanda dunia di awal tahun 2020, organisasi terpaksa beradaptasi dengan situasi darurat. Program-program yang telah disusun untuk jangka panjang harus diubah untuk menyesuaikan dengan situasi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Organizational Learning, Organizational Commitment, Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dan Organizational Cultural Terhadap Organizational Performance Pada Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak (LKSA) di Kota Makassar, Sulawesi Selatan. Responden pada penelitian ini adalah karyawan Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak (LKSA) di Kota Makassar,Sulawesi Selatan.Penelitian ini dilakukan terhadap 41 responden dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah structural equation modeling (SEM-PLS). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa populasi sampel jenuh Organizational Learning Berpengaruh Secara Positif dan Signifikan Terhadap Organizational Performance, Organizational Commitment Berpengaruh Secara Positif dan Signifikan Terhadap Organizational Performance, Organizational Citizenship Behavior (OCB) Berpengaruh Secara Positif dan Signifikan Terhadap Organizational Performance,Organizational Culture Berpengaruh Secara Positif dan Signifikan Terhadap Organizational Performance Pada Pada Lembaga Kesejahteraan Sosial Anak (LKSA) di Kota Makassar,Sulawesi Selatan.