通古拉瓦(厄瓜多尔)职业心理社会风险的特征:综述

Christopher Leonel Moya Núñez, Aitor Larzabal Fernández, Catherine Nataly Shugulí Zambrano, María Isabel Ramos Noboa, Adan Eduardo Hong Hong
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摘要

近年来,职业心理社会风险的预防变得越来越重要。有很多工作分析了这些职业心理社会风险的患病率及其与其他变量的关系。本研究旨在回顾厄瓜多尔通古拉瓦省与职业心理社会风险有关的科学文献。本文提出了一项基于二级数据的文献研究,分析了近年来在该省开展的关于职业心理社会风险的研究。研究发现,最常见的风险是参与/监督和工作量。此外,服务公司和生产公司在职业心理社会风险方面存在差异。最后,许多工作将社会心理风险与绩效、旷工、疾病和工作满意度联系起来。社会心理风险水平越高,工作表现和满意度越低,旷工和职业病越高。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
CARACTERIZACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES LABORALES EN TUNGURAHUA (ECUADOR): UNA REVISIÓN
La prevención de los riesgos psicosociales laborales está tomando importancia en los últimos años. No son pocos trabajos que se realizan analizando la prevalencia de estos riesgos psicosociales laborales además de su relación con otras variables. La presente investigación tiene como objetivo realizar una revisión de los documentos científicos relacionados a los riesgos psicosociales laborales en la provincia de Tungurahua de Ecuador. Para ello se plantea una investigación documental, basada en datos secundarios en donde se analizan las investigaciones realizadas sobre los riesgos psicosociales laborales en la provincia a lo largo de los últimos años. Se encuentra que los riesgos que más se repiten son los de participación/supervisión y carga de trabajo. A demás, existen diferencias en los riesgos psicosociales laborales entre las empresas de servicios y las de producción. Finalmente se encuentran multitud de trabajos que relacionan los riesgos psicosociales laborales con el desempeño, el ausentismo, las enfermedades y la satisfacción laboral. Siendo que, a mayor nivel de riesgos psicosocial, menor desempeño y satisfacción laboral y mayor ausentismo y enfermedades laborales.
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