档案和图书馆工作人员的人机工程学信息政策

J. Garcia, Marilia Vital Ribeiro
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Los resultados se presentan en dos etapas. En primer lugar, las obtenidas a través de la lectura y el análisis de los Planes de Desarrollo Institucional de las instituciones estudiadas, para identificar las metas y acciones dirigidas a la ergonomía. A continuación, mediante el método de codificación y uso de palabras clave, las entrevistas realizadas a los servidores que se encuentran en las salas de archivo y biblioteca de las instituciones, con el fin de conocer sus percepciones sobre la actuación de la institución en relación con el (des)cumplimiento de las normas de ergonomía en sus entornos de trabajo e identificar las políticas de información ergonómica adotadas en sus archivos y bibliotecas.Conclusiones. Los resultados apuntan a la insuficiencia de políticas de información ergonómica en las instituciones, y esta situación se refleja en la insatisfacción de algunos servidores en cuanto a sus condiciones de trabajo, evidenciando la necesidad de que las instituciones refuercen sus políticas en materia de ergonomía, adecuando sus ambientes de trabajo a las características de los trabajadores e instituyendo programas y acciones dirigidas a la ergonomía, la salud y la seguridad del trabajo.","PeriodicalId":202811,"journal":{"name":"Biblios: Journal of Librarianship and Information Science","volume":"27 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-09-07","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Políticas de informação ergonômicas voltadas ao trabalhador de arquivos e bibliotecas\",\"authors\":\"J. 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摘要

目标。本研究的主要目的是验证joao pessoa . methode市公立高等教育机构的档案和图书馆中人体工程学信息政策的实施情况。以开展这项研究,进行直接观测工作条件在高等教育机构的文件和库(IES)市公共Joã或Pessoa现行体制发展计划(阅读)他们在每一个采访部门工人从一个脚本支持17、监管规则所规定的类别为了了解他们对所分析的机构在这些部门采用或不采用人体工程学政策的看法。结果分两个阶段呈现。首先,通过阅读和分析所研究机构的机构发展计划,确定针对人体工程学的目标和行动。然后通过编码方法,使用关键词,访谈中的服务器机构会议室文件和图书馆,以了解其机构业绩的看法(des)遵守环境工程学的工作并确定政策信息ergonómica adotadas档案和bibliotecas.Conclusiones。结果表明政策ergonómica信息不足,这种情况反映了机构在不满的一些服务器在工作条件方面的需要,并加强其在工程学方面的政策的机构,veterans工人的工作环境特点并提出方案和行动,针对人机工程、健康和安全的工作。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Políticas de informação ergonômicas voltadas ao trabalhador de arquivos e bibliotecas
Objetivo. El estudio tiene como objetivo principal verificar la implantación de políticas de información ergonómicas en los archivos y bibliotecas de las instituciones públicas de enseñanza superior del municipio de João Pessoa.Método. Para llevar a cabo esta investigación, se realizó la observación directa de las condiciones de trabajo en los archivos y bibliotecas de las Instituciones de Educación Superior (IES) públicas del municipio de João Pessoa, la lectura del Plan de Desarrollo Institucional (PDI) vigente en cada una de las IES y entrevistas a los trabajadores de estos sectores a partir de un guión apoyado en las categorías establecidas por la Norma Reguladora 17, con el fin de conocer cuáles son sus percepciones sobre la adopción o ausencia de políticas ergonómicas en estos sectores en las instituciones analizadas.Resultados. Los resultados se presentan en dos etapas. En primer lugar, las obtenidas a través de la lectura y el análisis de los Planes de Desarrollo Institucional de las instituciones estudiadas, para identificar las metas y acciones dirigidas a la ergonomía. A continuación, mediante el método de codificación y uso de palabras clave, las entrevistas realizadas a los servidores que se encuentran en las salas de archivo y biblioteca de las instituciones, con el fin de conocer sus percepciones sobre la actuación de la institución en relación con el (des)cumplimiento de las normas de ergonomía en sus entornos de trabajo e identificar las políticas de información ergonómica adotadas en sus archivos y bibliotecas.Conclusiones. Los resultados apuntan a la insuficiencia de políticas de información ergonómica en las instituciones, y esta situación se refleja en la insatisfacción de algunos servidores en cuanto a sus condiciones de trabajo, evidenciando la necesidad de que las instituciones refuercen sus políticas en materia de ergonomía, adecuando sus ambientes de trabajo a las características de los trabajadores e instituyendo programas y acciones dirigidas a la ergonomía, la salud y la seguridad del trabajo.
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