{"title":"İş Stresi ve Pozitif Psikolojik Sermayenin Tükenmişlik Üzerine Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma","authors":"Ebru Beyza Bayarçeli̇k, Burçak Vatansever Durmaz, Nilay Gürler","doi":"10.29224/INSANVEINSAN.513475","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Bu calismanin amaci, hizmet sektorunun bir parcasi olan banka calisanlarinin is stresi ve pozitif psikolojik sermayenin tukenmislik uzerinde etkisini irdelemektedir. Calismanin orneklemini Istanbul ilinde faaliyet gosteren 300 kamu ve ozel sektor banka calisanlari olusmaktadir. Arastirmada degiskenlere iliskin tanimlayici analizler, gecerlilik ve guvenilirlik testi icin faktor analizleri ve Cronbach Alfa ic tutarlilik testi, korelasyon analizi ve coklu regresyon analizleri kullanilmistir. Yapilan analiz sonuclarina gore banka calisanlarinin is stres duzeyleri tukenmisligin iki alt boyutu olan duygusal tukenme ve duyarsizlasma duzeyini arttirirken, calisanlarin pozitif psikolojik sermaye duzeyleri sadece duygusal tukenme duzeyini azalttigi, duyarsizlasmayi etkilemedigi gorulmustur. Ayrica is stresi ve tukenmisligin, pozitif psikolojik sermaye uzerindeki etkilerinin arastirmaya katilan kisilerin demografik ve sosyal ozellikleri acisindan da irdelenmistir. Bu baglamda arastirmaya katilan erkeklerin psikolojik sermayesi kadinlara gore daha yuksek bulunurken is stres duzeyi bakimindan ise kadin calisanlarin erkekler calisanlara gore daha yuksek oldugu tespit edilmistir.","PeriodicalId":399397,"journal":{"name":"İnsan ve İnsan Dergisi","volume":"2015 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-08-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"3","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"İnsan ve İnsan Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.29224/INSANVEINSAN.513475","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
İş Stresi ve Pozitif Psikolojik Sermayenin Tükenmişlik Üzerine Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma
Bu calismanin amaci, hizmet sektorunun bir parcasi olan banka calisanlarinin is stresi ve pozitif psikolojik sermayenin tukenmislik uzerinde etkisini irdelemektedir. Calismanin orneklemini Istanbul ilinde faaliyet gosteren 300 kamu ve ozel sektor banka calisanlari olusmaktadir. Arastirmada degiskenlere iliskin tanimlayici analizler, gecerlilik ve guvenilirlik testi icin faktor analizleri ve Cronbach Alfa ic tutarlilik testi, korelasyon analizi ve coklu regresyon analizleri kullanilmistir. Yapilan analiz sonuclarina gore banka calisanlarinin is stres duzeyleri tukenmisligin iki alt boyutu olan duygusal tukenme ve duyarsizlasma duzeyini arttirirken, calisanlarin pozitif psikolojik sermaye duzeyleri sadece duygusal tukenme duzeyini azalttigi, duyarsizlasmayi etkilemedigi gorulmustur. Ayrica is stresi ve tukenmisligin, pozitif psikolojik sermaye uzerindeki etkilerinin arastirmaya katilan kisilerin demografik ve sosyal ozellikleri acisindan da irdelenmistir. Bu baglamda arastirmaya katilan erkeklerin psikolojik sermayesi kadinlara gore daha yuksek bulunurken is stres duzeyi bakimindan ise kadin calisanlarin erkekler calisanlara gore daha yuksek oldugu tespit edilmistir.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
