组织角色映射作为公共关系中的公共映射策略

Adriana Sturmer, C. M. P. Pinheiro, Luana Leão, Mikaela de Souza
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摘要

本研究旨在将角色的概念与公共关系中感兴趣的公众的概念融合在一起,最终构建组织角色图。本文采用定性研究的方法进行探索性研究。从文献和文献研究中,根据SWOT分析(HUMPHREY, 2005)、商业模式画布(OSTERWALDER, 2011)和沟通画布(feijo, 2016)构建地图。它也有受Hubspot(2017)提出的角色构建问卷模型启发的步骤。地图的组织角色关系的深入了解的所有公共组织,为了成为实际的方法于公共利益和公共关系的建立,从原型人物角色的设计,通过行动来建设关系的沟通。关键词:组织人物图。角色。利益相关者。公共关系。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Mapa da Persona Organizacional como estratégia de mapeamento de públicos em relações públicas
O presente trabalho tem por objetivo empregar o conceito de personas de forma convergente às conceituações de públicos de interesse em relações públicas, tendo como resultado final a construção de um Mapa da Persona Organizacional. O artigo constitui uma pesquisa exploratória de abordagem qualitativa. A partir da pesquisa bibliográfica e documental, o Mapa foi estruturado conforme a Análise SWOT (HUMPHREY, 2005), Canvas do Modelo de Negócio (OSTERWALDER, 2011) e Canvas da Comunicação (FEIJÓ, 2016). Também possui etapas inspiradas em modelos de questionários para construção de personas proposto pela Hubspot (2017). O Mapa da Persona Organizacional possibilita o conhecimento aprofundado a respeito de todos os públicos de uma organização, em uma tentativa de tornar tangível a abordagem das relações públicas sobre públicos de interesse e construir, a partir do desenho de personas arquetípicas, um caminho para construção de relacionamento através de ações de comunicação.Palavras-chave: Mapa da Persona Organizaconal. Personas. Públicos de interesse. Relações públicas.
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