SERVANT领导关系对万隆中心邮件处理办公室工作人员绩效的影响

JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi) Pub Date : 2019-02-01 DOI:10.37151/jsma.v11i1.17

M. Rahayu

{"title":"SERVANT领导关系对万隆中心邮件处理办公室工作人员绩效的影响","authors":"M. Rahayu","doi":"10.37151/jsma.v11i1.17","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan bagian prosesing di Kantor Mail Processing Centre Bandung. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan bagian prosesing. Sedangkan servant leadership sebagai variabel bebas. Responden dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan bagian mail prosesing. Metode yang digunakan adalah metode analisis deskriptif. Pengolahan data menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menyatakan bahwa korelasi antara servant leadership dengan kinerja karyawan termasuk dalam kategori tinggi. Hasil uji signifikansi menunjukkan bahwa servant leadership berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian prosesing di Kantor Mail Processing Centre Bandung.","PeriodicalId":188357,"journal":{"name":"JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)","volume":"48 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2019-02-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"4","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PROSESING DI KANTOR MAIL PROCESSING CENTRE BANDUNG\",\"authors\":\"M. Rahayu\",\"doi\":\"10.37151/jsma.v11i1.17\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan bagian prosesing di Kantor Mail Processing Centre Bandung. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan bagian prosesing. Sedangkan servant leadership sebagai variabel bebas. Responden dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan bagian mail prosesing. Metode yang digunakan adalah metode analisis deskriptif. Pengolahan data menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menyatakan bahwa korelasi antara servant leadership dengan kinerja karyawan termasuk dalam kategori tinggi. Hasil uji signifikansi menunjukkan bahwa servant leadership berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian prosesing di Kantor Mail Processing Centre Bandung.\",\"PeriodicalId\":188357,\"journal\":{\"name\":\"JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)\",\"volume\":\"48 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2019-02-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"4\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.37151/jsma.v11i1.17\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.37151/jsma.v11i1.17","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 4

摘要

本研究旨在探讨万隆中心邮件处理办公室员工绩效的影响。该研究中包含的变量是处理器部分员工的表现。而servant领导作为自由变量。调查人员发现有50名员工通过邮件处理。使用的方法是描述性分析的方法。使用回归分析处理数据。研究结果表明，servant领导与员工绩效之间的关系属于高类别。具有意义的测试结果表明，servant leadership对万隆中心邮件处理办公室工作人员的工作表现产生了积极而重要的影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PROSESING DI KANTOR MAIL PROCESSING CENTRE BANDUNG

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh servant leadership terhadap kinerja karyawan bagian prosesing di Kantor Mail Processing Centre Bandung. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan bagian prosesing. Sedangkan servant leadership sebagai variabel bebas. Responden dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan bagian mail prosesing. Metode yang digunakan adalah metode analisis deskriptif. Pengolahan data menggunakan analisis regresi. Hasil penelitian menyatakan bahwa korelasi antara servant leadership dengan kinerja karyawan termasuk dalam kategori tinggi. Hasil uji signifikansi menunjukkan bahwa servant leadership berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian prosesing di Kantor Mail Processing Centre Bandung.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

JSMA (Jurnal Sains Manajemen dan Akuntansi)

自引率

0.00%

发文量