{"title":"个体特征、组织支持和工作环境对Dompu分行当铺工作表现的影响","authors":"Khaerul Hadi, Mutmainna Muslimin","doi":"10.57141/kompeten.v1i3.21","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Abstrak\nPenelitian ini bertujuan untu mengetahui bagaimana pengaruh karakteristik individu, dukungan organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pegadaian (PERSERO) Cabang Dompu. Penelitian ini menggunakan pendekatan assosiatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pegadaian (PERSERO) Cabang Dompu yang berjumlah 30 orang. teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner. teknik analisis analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu tidak berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, Dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan karakteristik individu, dukungan organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja. Dan secara dominan lingkungan kerja memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan\nKata Kunci : Karakteristik Individu, Dukungan Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja","PeriodicalId":380127,"journal":{"name":"Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","volume":"31 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-11-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Pengaruh Karakteristik Individu, Dukungan Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja PT Pegadaian Cabang Dompu\",\"authors\":\"Khaerul Hadi, Mutmainna Muslimin\",\"doi\":\"10.57141/kompeten.v1i3.21\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Abstrak\\nPenelitian ini bertujuan untu mengetahui bagaimana pengaruh karakteristik individu, dukungan organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pegadaian (PERSERO) Cabang Dompu. Penelitian ini menggunakan pendekatan assosiatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pegadaian (PERSERO) Cabang Dompu yang berjumlah 30 orang. teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner. teknik analisis analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu tidak berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, Dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan karakteristik individu, dukungan organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja. Dan secara dominan lingkungan kerja memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan\\nKata Kunci : Karakteristik Individu, Dukungan Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja\",\"PeriodicalId\":380127,\"journal\":{\"name\":\"Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis\",\"volume\":\"31 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-11-15\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.57141/kompeten.v1i3.21\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.57141/kompeten.v1i3.21","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Pengaruh Karakteristik Individu, Dukungan Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja PT Pegadaian Cabang Dompu
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untu mengetahui bagaimana pengaruh karakteristik individu, dukungan organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pegadaian (PERSERO) Cabang Dompu. Penelitian ini menggunakan pendekatan assosiatif. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pegadaian (PERSERO) Cabang Dompu yang berjumlah 30 orang. teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner. teknik analisis analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karakteristik individu tidak berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, Dukungan organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan karakteristik individu, dukungan organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja. Dan secara dominan lingkungan kerja memiliki pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan
Kata Kunci : Karakteristik Individu, Dukungan Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
