{"title":"Pengaruh Quality of Work Life dan Employee Engagement Terhadap Komitmen Organisasi pada Anita Phoneshop Baturaja","authors":"Muhamad Mardiansyah, Rusdiah","doi":"10.55927/jambak.v1i1.367","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Quality Of Work Life dan Employee Engagement terhadap Komitmen Organisasi. Dengan karyawan pada Anita Phoneshop Baturaja yang digunakan sebagai studi kasus. Dengan menggunakan teknik slovin, total sampel yang diperoleh sebanyak 53 responden. Metode analisis regresi linear berganda dengan program SPSS 26 digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan Quality Of Work Life dan Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi dengan variabel Quality Of Work Life yang berpengaruh lebih dominan. Hal ini menunjukan bahwa perusahaan sebaiknya fokus pada menjaga dan memperbaiki iklim kerja organisasi secara teknis dan manusiawi agar dapat membawa kepada kualitas kehidupan kerja yang lebih baik.","PeriodicalId":148992,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen Bisnis, Akuntansi dan Keuangan","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-05-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"3","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Manajemen Bisnis, Akuntansi dan Keuangan","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.55927/jambak.v1i1.367","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Pengaruh Quality of Work Life dan Employee Engagement Terhadap Komitmen Organisasi pada Anita Phoneshop Baturaja
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Quality Of Work Life dan Employee Engagement terhadap Komitmen Organisasi. Dengan karyawan pada Anita Phoneshop Baturaja yang digunakan sebagai studi kasus. Dengan menggunakan teknik slovin, total sampel yang diperoleh sebanyak 53 responden. Metode analisis regresi linear berganda dengan program SPSS 26 digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan Quality Of Work Life dan Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi dengan variabel Quality Of Work Life yang berpengaruh lebih dominan. Hal ini menunjukan bahwa perusahaan sebaiknya fokus pada menjaga dan memperbaiki iklim kerja organisasi secara teknis dan manusiawi agar dapat membawa kepada kualitas kehidupan kerja yang lebih baik.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
