COVID - 19和就业形势:谁抵抗,谁不抵抗,以及在不平等方面的后果

S. Soares, Janine Berg
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摘要

在这一背景下,本文提出了一种新的方法,通过这种方法,我们分析了不同的变量,并提出了一种新的方法,在这种方法中,不同的变量之间的相互作用是不同的,在这种方法中,不同的变量之间的相互作用是不同的,在这种方法中,不同的变量之间的相互作用是不同的。利用来自7个中收入和高收入国家的劳动力调查数据,我们分析了2020年前两个季度与2019年相比的劳动力转型。据观察,这一流行病加剧了七个国家的不平等现象;当工资补贴优先于其他形式的收入支持时,劳动力市场的波动性就会降低。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
COVID‐19 y situación laboral: Quién resiste, quién no y con qué consecuencias en términos de desigualdad
Resumen Las respuestas estatales ante la pandemia de COVID‐19 han diferido en cuanto a alcance y diseño, con importantes implicaciones para el mercado laboral en general, y para grupos específicos de trabajadores. Utilizando datos de encuestas de población activa de siete países de renta media y alta, se analizan las transiciones laborales entre los dos primeros trimestres de 2020 en comparación con las de 2019. Se observa que la pandemia exacerbó las desigualdades en los siete países; cuando se favorecieron los subsidios salariales frente a otras formas de apoyo a los ingresos se redujo la volatilidad del mercado laboral.
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