机构认同及其对马里亚纳大学教育过程的影响

Héctor Medardo Trejo Chamorro, Juan Pablo Arcos Villota, Luis Francisco Melo Rosero
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摘要

这篇文章是两个学术过程的结果:探索性研究和咨询报告。目的:分析马里亚纳大学学术界对制度认同的认知和知识。方法:采用经典概率抽样法。人口:7000人,样本620人。该工具基于13个封闭问题和6个关键类别。在本研究中,我们分析了在墨西哥恰帕斯州(恰帕斯州)和恰帕斯州(恰帕斯州)收集的数据。结果:本研究得出结论,制度认同必须成为一种政策或价值押注,在行政、教育、劳动、研究和管理过程中发挥更大的作用;同样,这是一条战略行动路线,旨在加强企业形象、归属感和大学的使徒和福音性质,并以机构使命为基础。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
La identidad institucional y su incidencia en los procesos educativos de la Universidad Mariana
 El artículo es el resultado de dos procesos académicos: una investigación exploratoria y un informe de consultoría. Objetivo: analizar las percepciones y conocimientos sobre identidad institucional de la comunidad académica de la Universidad Mariana. Metodología: se aplicó un muestreo probabilístico clásico. Población: siete mil personas y una muestra de 620. El instrumento se basó en trece preguntas cerradas y seis categorías claves. El proceso de recolección de información se realizó en formulario de Drive. Resultado: el estudio concluye que, la identidad institucional debe convertirse en una política o una apuesta de valor que incida con mayor pertinencia en los procesos administrativos, educativos, laborales, investigativos y de gestión; igualmente, que sea una línea de acción estratégica que dinamice proyectos enfocados a fortalecer la imagen corporativa, el sentido de pertenencia y el carácter apostólico y evangélico de la universidad, sustentado en la misión institucional.
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