{"title":"劳动能力作为国家和地区效率和竞争力保证的基础","authors":"A.E. Mamaev, V.E. Mamaeva","doi":"10.52623/10.52623/2227-4383-2-44-9","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"В статье рассматривается комплексный подход к оценке трудового потенциала как основы конкурентоспособности и эффективности страны и региона. Выявлены как внешние, так и внутренние факторы, влияющие на развитие трудового потенциала в современных условиях. Проведена оценка трудового потенциала страны (Российской Федерации) и региона (Республики Марий Эл) на основе интегрального, комплексного подхода с учетом выявленных факторов и индекса инвестиций в человеческий капитал. Установлено, что высококвалифицированные профессионалы, владеющие цифровыми умениями и навыками, непосредственно влияют на конкурентоспособность и эффективность страны и региона. С другой стороны, научно-исследовательский сектор способствует созданию новой цифровой инфраструктуры государства и ускоряет цифровизацию приоритетных отраслей экономики. Все это обосновывает необходимость увеличения расходов как на сферу образования, так и на научно-исследовательский сектор с привлечением разных механизмов государственно-частного партнерства. Предложены направления, способствующие активизации и всестороннему развитию трудового потенциала в условиях цифровизации для обеспечения эффективности и конкурентоспособности страны и региона.","PeriodicalId":262841,"journal":{"name":"Vestnik of the Russian University of Cooperation","volume":"49 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-07-20","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ КАК ОСНОВА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СТРАНЫ И РЕГИОНА\",\"authors\":\"A.E. Mamaev, V.E. Mamaeva\",\"doi\":\"10.52623/10.52623/2227-4383-2-44-9\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"В статье рассматривается комплексный подход к оценке трудового потенциала как основы конкурентоспособности и эффективности страны и региона. Выявлены как внешние, так и внутренние факторы, влияющие на развитие трудового потенциала в современных условиях. Проведена оценка трудового потенциала страны (Российской Федерации) и региона (Республики Марий Эл) на основе интегрального, комплексного подхода с учетом выявленных факторов и индекса инвестиций в человеческий капитал. Установлено, что высококвалифицированные профессионалы, владеющие цифровыми умениями и навыками, непосредственно влияют на конкурентоспособность и эффективность страны и региона. С другой стороны, научно-исследовательский сектор способствует созданию новой цифровой инфраструктуры государства и ускоряет цифровизацию приоритетных отраслей экономики. Все это обосновывает необходимость увеличения расходов как на сферу образования, так и на научно-исследовательский сектор с привлечением разных механизмов государственно-частного партнерства. Предложены направления, способствующие активизации и всестороннему развитию трудового потенциала в условиях цифровизации для обеспечения эффективности и конкурентоспособности страны и региона.\",\"PeriodicalId\":262841,\"journal\":{\"name\":\"Vestnik of the Russian University of Cooperation\",\"volume\":\"49 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2021-07-20\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Vestnik of the Russian University of Cooperation\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.52623/10.52623/2227-4383-2-44-9\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Vestnik of the Russian University of Cooperation","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.52623/10.52623/2227-4383-2-44-9","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ КАК ОСНОВА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ СТРАНЫ И РЕГИОНА
В статье рассматривается комплексный подход к оценке трудового потенциала как основы конкурентоспособности и эффективности страны и региона. Выявлены как внешние, так и внутренние факторы, влияющие на развитие трудового потенциала в современных условиях. Проведена оценка трудового потенциала страны (Российской Федерации) и региона (Республики Марий Эл) на основе интегрального, комплексного подхода с учетом выявленных факторов и индекса инвестиций в человеческий капитал. Установлено, что высококвалифицированные профессионалы, владеющие цифровыми умениями и навыками, непосредственно влияют на конкурентоспособность и эффективность страны и региона. С другой стороны, научно-исследовательский сектор способствует созданию новой цифровой инфраструктуры государства и ускоряет цифровизацию приоритетных отраслей экономики. Все это обосновывает необходимость увеличения расходов как на сферу образования, так и на научно-исследовательский сектор с привлечением разных механизмов государственно-частного партнерства. Предложены направления, способствующие активизации и всестороннему развитию трудового потенциала в условиях цифровизации для обеспечения эффективности и конкурентоспособности страны и региона.
求助内容：
应助结果提醒方式：
京公网安备 11010802042870号
