塔伊兹大学研究生课程教师业绩评估

د. آمال عبدالوهاب أحمد العريقي
{"title":"塔伊兹大学研究生课程教师业绩评估","authors":"د. آمال عبدالوهاب أحمد العريقي","doi":"10.60037/edu.v1i6.1059","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"هدفت الدراسة إلى تقويم أداء أعضاء هيئة التدريس في برنامج الدراسات العليا في جامعة تعز من خلال تصورات طلبة الدراسات العليا، كما هدفت إلى التعرف على الجوانب الإيجابية والجوانب السلبية في أداء أعضاء هيئة التدريس في الجامعة، وتكونت عينة الدراسة من (81) طالبا وطالبة، وتم اختيار العينة بطريقة عشوائية طبقية وبنسبة (30%)، وسحبت هذه العينة على متغيرات الدراسة: الجنس، والكلية، والمستوى الدراسي، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام استبانة مكونة من (50) فقرة مقسمة إلى ثلاث مجالات، وللإجابة عن أسئلة الدراسة تم استخدام التقنيات الإحصائية التي تتمثل في المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية والنسب واختبار (ت)، وخلصت الدراسة إلى أن أداء أعضاء هيئة التدريس في برنامج الدراسات العليا وفقا لتصورات الطلبة كانت متوسطة حيث بلغ المتوسط الحسابي (3.03). وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عن مستوى الدلاة (α  =0.05) في أداء أعضاء هيئة التدريس في برنامج الدراسات العليا وفقا لتصورات الطلبة تعزى إلى متغيرات الدراسة.","PeriodicalId":205934,"journal":{"name":"Journal of the faculty of Education","volume":"24 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-01-21","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"تقويم أداء أعضاء هيئة التدريس في برنامج الدراسات العليا في جامعة تعز\",\"authors\":\"د. آمال عبدالوهاب أحمد العريقي\",\"doi\":\"10.60037/edu.v1i6.1059\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"هدفت الدراسة إلى تقويم أداء أعضاء هيئة التدريس في برنامج الدراسات العليا في جامعة تعز من خلال تصورات طلبة الدراسات العليا، كما هدفت إلى التعرف على الجوانب الإيجابية والجوانب السلبية في أداء أعضاء هيئة التدريس في الجامعة، وتكونت عينة الدراسة من (81) طالبا وطالبة، وتم اختيار العينة بطريقة عشوائية طبقية وبنسبة (30%)، وسحبت هذه العينة على متغيرات الدراسة: الجنس، والكلية، والمستوى الدراسي، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام استبانة مكونة من (50) فقرة مقسمة إلى ثلاث مجالات، وللإجابة عن أسئلة الدراسة تم استخدام التقنيات الإحصائية التي تتمثل في المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية والنسب واختبار (ت)، وخلصت الدراسة إلى أن أداء أعضاء هيئة التدريس في برنامج الدراسات العليا وفقا لتصورات الطلبة كانت متوسطة حيث بلغ المتوسط الحسابي (3.03). وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عن مستوى الدلاة (α  =0.05) في أداء أعضاء هيئة التدريس في برنامج الدراسات العليا وفقا لتصورات الطلبة تعزى إلى متغيرات الدراسة.\",\"PeriodicalId\":205934,\"journal\":{\"name\":\"Journal of the faculty of Education\",\"volume\":\"24 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-01-21\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Journal of the faculty of Education\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.60037/edu.v1i6.1059\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of the faculty of Education","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.60037/edu.v1i6.1059","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

这项研究的目的是通过学生对塔伊兹大学研究生课程的认识来评估该大学研究生课程的教学人员的表现,并确定该大学教学人员的表现的积极和消极方面。81名学生和学生组成了研究样本,抽样是分层随机的(30%)进行的,并将抽样样本与研究变量相结合:性别、大学和学习水平,为了实现研究目标,采用了由50个段落分成三个领域组成的分辨率;为回答研究问题,使用了数学计算、偏差、比率和测试(t)等统计技术。缺乏الدلاة水平统计意义的差异(α教职工=0.05)履行方案根据学生的看法,归因于研究生研究的变量。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
تقويم أداء أعضاء هيئة التدريس في برنامج الدراسات العليا في جامعة تعز
هدفت الدراسة إلى تقويم أداء أعضاء هيئة التدريس في برنامج الدراسات العليا في جامعة تعز من خلال تصورات طلبة الدراسات العليا، كما هدفت إلى التعرف على الجوانب الإيجابية والجوانب السلبية في أداء أعضاء هيئة التدريس في الجامعة، وتكونت عينة الدراسة من (81) طالبا وطالبة، وتم اختيار العينة بطريقة عشوائية طبقية وبنسبة (30%)، وسحبت هذه العينة على متغيرات الدراسة: الجنس، والكلية، والمستوى الدراسي، ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام استبانة مكونة من (50) فقرة مقسمة إلى ثلاث مجالات، وللإجابة عن أسئلة الدراسة تم استخدام التقنيات الإحصائية التي تتمثل في المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية والنسب واختبار (ت)، وخلصت الدراسة إلى أن أداء أعضاء هيئة التدريس في برنامج الدراسات العليا وفقا لتصورات الطلبة كانت متوسطة حيث بلغ المتوسط الحسابي (3.03). وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عن مستوى الدلاة (α  =0.05) في أداء أعضاء هيئة التدريس في برنامج الدراسات العليا وفقا لتصورات الطلبة تعزى إلى متغيرات الدراسة.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:481959085
Book学术官方微信