体育教师对初级培训和职业整合的满意度比较

Miriam Sonlleva Velasco, Suyapa Martínez Scott, Roberto Monjas Aguado
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Los resultados muestran como la variable “sexo” nos lleva a concluir que no existen diferencias reveladoras entre la satisfaccion de hombres y mujeres con la carrera, a pesar de que las motivaciones y percepciones de cada colectivo presentan variaciones. Estas diferencias son mayores atendiendo a la variable “estudios”. Las competencias practicas en la formacion recibida, los problemas de acceso a la funcion docente y las sensaciones negativas percibidas en los primeros destinos son algunos de los aspectos que llevan a los maestros a sentirse menos satisfechos con la carrera. 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摘要

教师对职业生涯满意度的评估是衡量教学质量和改善教学机会的参数之一。本研究旨在分析体育教师对职业生涯的满意度,考虑三个因素,这是诊断的决定性因素:接受的初始培训的评估,进入工作世界的途径和专业经验。从这些轴出发,我们用混合的方法评估男性和女性的满意度之间存在的差异,以及那些由体育教育教师和体育活动和体育科学毕业生的意见产生的差异。在本研究中,我们分析了男性和女性对职业满意度的感知和动机,以及他们对职业满意度的感知和动机。考虑到变量“研究”,这些差异更大。在接受培训时的实践能力、进入教学角色的问题和在第一个目的地感知到的负面感觉是导致教师对职业不太满意的一些方面。该研究的结论是,有必要深化男性和女性在职业上的障碍,并了解在学习满意度方面的差异是否随着多年的经验而增加。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Comparación del Grado de Satisfacción del Profesorado de Educación Física con la Formación Inicial y la Inserción Profesional
La evaluacion de la satisfaccion de los docentes con la carrera realizada es uno de los parametros que permiten medir la calidad de la ensenanza y mejorar el acceso a la funcion docente. El presente estudio trata de analizar cual es la satisfaccion del profesorado de Educacion Fisica con la carrera realizada atendiendo a tres factores que son decisivos para el diagnostico: la valoracion de la formacion inicial recibida, el acceso al mundo laboral y las experiencias profesionales. Desde estos ejes evaluamos —con una metodologia mixta— las diferencias que existen entre la satisfaccion de hombres y mujeres y aquellas que nacen de las opiniones de egresados de Magisterio de Educacion Fisica y titulados de Ciencias de la Actividad Fisica y el Deporte. Los resultados muestran como la variable “sexo” nos lleva a concluir que no existen diferencias reveladoras entre la satisfaccion de hombres y mujeres con la carrera, a pesar de que las motivaciones y percepciones de cada colectivo presentan variaciones. Estas diferencias son mayores atendiendo a la variable “estudios”. Las competencias practicas en la formacion recibida, los problemas de acceso a la funcion docente y las sensaciones negativas percibidas en los primeros destinos son algunos de los aspectos que llevan a los maestros a sentirse menos satisfechos con la carrera. El estudio concluye con la necesidad de profundizar en las barreras que hombres y mujeres tienen en la profesion y conocer si las diferencias en la satisfaccion en funcion de los estudios aumentan con los anos de experiencia.
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