领导力在实现商业目标中的重要性。

Julio Cesar Rivadeneira Moreira
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摘要

本研究分析了领导力在组织中的重要性,并发现随着时间的推移,领导力变得越来越重要。领导力通过提供实现特定目标和目标的指导,直接影响组织成员或工作团队的绩效。这一分析的主要目的是提高对个人和组织领导力价值的认识。本研究采用定性和定量相结合的方法,采用探索性设计和文献研究,通过文献综述,采用描述性和演绎法。研究结果表明,企业领导力和员工士气具有重大影响,需要实施策略来解决这一问题。对于2022年期间的Concordia公司来说,拥有能够指导团队实现特定目标并取得预期成功的有效领导者是至关重要的。必须进行研究和分析,以提高和发展公司的领导技能,以实现计划的目标和目标。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
La importancia del liderazgo en el logro de metas empresariales.
En este estudio se analizó la importancia del liderazgo en las organizaciones y se encontró que es cada vez más importante con el tiempo. El liderazgo tiene un impacto directo en el desempeño de los miembros de una organización o equipo de trabajo al proveer orientación para lograr objetivos y metas específicos. El objetivo principal de este análisis es concientizar sobre el valor del liderazgo tanto para individuos como para organizaciones. Se utilizó un enfoque metodológico mixto, combinando análisis cualitativo y cuantitativo, con un diseño exploratorio y una investigación documental mediante revisión bibliográfica, con un alcance descriptivo y un enfoque deductivo. Los hallazgos sugieren que el liderazgo corporativo y la moral de los empleados tienen un impacto significativo y se deben implementar estrategias para abordar este tema. Es esencial para las empresas de La Concordia en el periodo 2022, tener líderes efectivos que puedan guiar a su equipo hacia el logro de objetivos específicos y alcanzar el éxito deseado. Es fundamental que se realicen estudios y análisis para poder mejorar y desarrollar habilidades de liderazgo en las empresas para poder cumplir las metas y objetivos planificados.
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