Исследование личностно-профессиональных особенностей руководителей государственной гражданской службы с использованием аппаратурных методов (The Study of Personality and Professional Characteristics of Managers of the Civil Service Using Hardware Methods)

Russian Abstract: Социально-экономическое пространство сегодня предъявляет высокие требования по отношению к руководителям. Характерными чертами развития социально-экономических систем сегодня являются: усложнение решаемых проблем и объектов; увеличение числа связей между объектами; темп изменения управленческих ситуаций; дефицит ресурсов; повышение уровня автоматизации элементов производственных и управленческих процессов; стандартизация и бюрократизация элементов управления; высокая конкуренция, обусловленная включением в процесс управления технологий, как конкурентного преимущества; необходимость интеграции научных знаний и проверенной методологии для решения междисциплинарных проблем в единстве технических, экономических, социальных, психологических и других аспектов; усиление роли человеческого фактора в управлении. Применяемый на сегодняшний день инструментарий комплексного ресурсного анализа и личностно-профессиональной диагностики государственных гражданских служащих показывает высокую надежность и достоверность получаемой информации личностно-профессионального плана. При этом представляет интерес возможность обогащения данной технологии современным комплексом, зарекомендовавших себя в практике исследования индивидно-личностных качеств руководителя, аппаратурных методов.

English Abstract: The socio-economic sphere today places high demands on managers. Characteristic features of development of social and economic systems today are: complication of the solved problems and objects; increase in number of communications between objects; rate of change of administrative situations; shortage of resources; increase of level of automation of elements of production and administrative processes; standardization and bureaucratization of elements of management; the high competition caused by inclusion in process of management of technologies as competitive advantage; the need to integrate scientific knowledge and proven methodology to solveThe tools of complex resource analysis and personal and professional diagnostics of civil servants used today show high reliability and reliability of the received information of the personal and professional plan. At the same time, the possibility of enriching this technology with a modern complex, proven in the practice of research of individual and personal qualities of the head, hardware methods, is of interest.