Roberto Silva Piñeiro, Javier Carballo López, Pablo Alonso Davila, Alfonso Castro Bermúdez, Andrea Bas Fernández, Hugo Suárez vázquez, Diego Vilas Casal
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Mediante una búsqueda bibliográfica se encontraron 27 artículos relacionados, y 40 convocatorias públicas de empleo entre los años 2019-2021. Se observó que las pruebas más comunes son las de resistencia aeróbica y fuerza para el acceso a policía, y que se realiza una x=4,3 pruebas, mayoritariamente con 2 intentos para poder superarlas. La función de competencia técnica no queda garantizada dentro de un tribunal, por lo que se abre la posibilidad, aunque de manera muy dispar, a que un asesor especialista, normalmente sin determinar su cualificación, pueda ayudar en el proceso. 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Pruebas físicas de acceso a los cuerpos policiales en España: análisis de sus características generales y de asesoramiento
Cada año los procesos de acceso a los cuerpos de policía siguen igual o más concurridos que los anteriores, sin embargo, en relación a las pruebas físicas que se definen, se observa en las convocatorias a nivel estatal, autonómico y local, una falta de estandarización y de evidencia científica que justifique unas u otras elecciones, teniendo en cuenta que las Administraciones Públicas son las primeras interesadas en que la selección de personal responda a lo que sus servicios públicos necesitan. Se planteó estudiar las características de las pruebas físicas para el acceso a la policía, comparándolas dentro de su propio ámbito y con otros servicios públicos de emergencias. Mediante una búsqueda bibliográfica se encontraron 27 artículos relacionados, y 40 convocatorias públicas de empleo entre los años 2019-2021. Se observó que las pruebas más comunes son las de resistencia aeróbica y fuerza para el acceso a policía, y que se realiza una x=4,3 pruebas, mayoritariamente con 2 intentos para poder superarlas. La función de competencia técnica no queda garantizada dentro de un tribunal, por lo que se abre la posibilidad, aunque de manera muy dispar, a que un asesor especialista, normalmente sin determinar su cualificación, pueda ayudar en el proceso. Es necesario seguir mejorando los procesos selectivos desde el apartado de aptitud física, y ajustar los requisitos de los cuerpos de policía en función de sus propias necesidades.