工程公司质量管理方法下高级管理人员的管理能力

Melissa Carolina Rondón Ríos, María Victoria Naveda Arocha, Emmanuel Jose Gonzalez Quintero
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摘要

研究目标是表征技能管理下的高级管理层的质量管理方法,考虑到管理技能的重要性在高级管理层中,其中涉及建立和发展企业管理层和员工之间的人际关系,影响到他的工作环境,这是一个有助于公司质量和生产力过程的因素。另一方面,所采用的方法是定量的,即实证的-分析的-理性的,描述性的。质量管理允许在构成组织一部分的活动周期中引入持续改进。反过来,对这些参数进行分析和确定过程中存在的错误、错误发生的原因和后果,以便吸取教训并付诸实施,并将其减少到最低百分比。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Competencias gerenciales de la alta dirección bajo el enfoque de gestión de la calidad en empresas de ingeniería
La investigación tuvo como objetivo caracterizar las habilidades gerenciales de la alta dirección bajo el enfoque de gestión de la calidad, considerando la importancia de las habilidades gerenciales en el contexto de la alta dirección de las empresas, las cuales implican el establecimiento y desarrollo de relaciones interpersonales entre los directivos y los empleados, incidiendo en su clima laboral, siendo esto un factor que puede contribuir en los procesos de calidad y productividad de una empresa. Por su parte, la metodología empleada la cuantitativa, es decir, empírico–analítico–racionalista, de tipo descriptiva. La gestión de la calidad permite introducir la mejora continua en los ciclos de las actividades que forman parte de las organizaciones. A su vez, estos parámetros se analizan y determinan para la existencia de errores en los procesos, las causas y consecuencias de ocurrencia de los mismos, con la finalidad de obtener lecciones aprendidas que sean puestas en práctica y mitigarlas hasta su menor porcentaje.
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