Bildungsberatung in Beschäftigung und Weiterbildung im Kontext der Digitalisierung

In dem Beitrag werden die Einflusse der Digitalisierung auf Beratungen im Feld Beschaftigung und Weiterbildung reflektiert. Hierzu wird das systemische Kontextmodell arbeitsweltbezogener Beratung als Heuristik genutzt. Dies ermoglicht, Implikationen der digitalen Transformation auf der Ebene der Gesellschaft, der organisationalen Anbieter als Kontexte und der Kommunikationsprozesse als zentrale Handlungsform der Beratung zu skizzieren und diskutieren. Hieraus werden schlieslich erste Uberlegungen fur die Professionalisierung und die Forschung von Online-Beratungsangeboten in der Weiterbildung abgeleitet.