奥弗丁:分手是对的

Motivation and Wage Pub Date : 1900-01-01 DOI:10.36627/2618-8864-2021-1-1-28-33

Таранова Татьяна Владимировна

{"title":"奥弗丁:分手是对的","authors":"Таранова Татьяна Владимировна","doi":"10.36627/2618-8864-2021-1-1-28-33","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"В статье рассказывается об особенностях увольнения. Автор говорит о том, что правильное расставание с сотрудником позволяет в определенной степени снизить риски, которые могут негативно отразиться не только на имидже компании, но и на ее финансовых показателях.","PeriodicalId":210028,"journal":{"name":"Motivation and Wage","volume":"23 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"1900-01-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Офбординг: расстаемся правильно\",\"authors\":\"Таранова Татьяна Владимировна\",\"doi\":\"10.36627/2618-8864-2021-1-1-28-33\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"В статье рассказывается об особенностях увольнения. Автор говорит о том, что правильное расставание с сотрудником позволяет в определенной степени снизить риски, которые могут негативно отразиться не только на имидже компании, но и на ее финансовых показателях.\",\"PeriodicalId\":210028,\"journal\":{\"name\":\"Motivation and Wage\",\"volume\":\"23 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"1900-01-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Motivation and Wage\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.36627/2618-8864-2021-1-1-28-33\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Motivation and Wage","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36627/2618-8864-2021-1-1-28-33","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

摘要

这篇文章描述了裁员的特点。作者说，正确地与员工分手可以在一定程度上降低风险，这不仅会影响公司的形象，也会影响公司的财务表现。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

查看原文本刊更多论文

Офбординг: расстаемся правильно

В статье рассказывается об особенностях увольнения. Автор говорит о том, что правильное расставание с сотрудником позволяет в определенной степени снизить риски, которые могут негативно отразиться не только на имидже компании, но и на ее финансовых показателях.

求助全文

通过发布文献求助，成功后即可免费获取论文全文。去求助

来源期刊

Motivation and Wage

自引率

0.00%

发文量