组织内部需要创新以获得竞争优势和业务连续性

Carlos Gustavo Lopes da Silva, Geisse Martins, Tatiane Ketlyn Roncovsky Weiler
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摘要

本文旨在探讨组织内部创新对实现竞争优势和业务连续性的重要性。为此,讨论了创新的各个方面、在组织中建立创新心态以及通过必要的资源和实践创造创新文化等主题。本文采用的方法是文献综述,寻求关于该主题的可靠和最新的来源。从讨论中可以明显看出,在竞争日益激烈和不稳定的商业环境中,创新对于企业的成功至关重要。投资于创新的公司有更大的适应能力,因此更有可能在不断变化的市场中生存和繁荣。因此,我们得出的结论是,寻求创新的公司应该始终关注市场需求和消费者需求,投资于培训、领导力和资源,以刺激创新。创新是一个持续的过程,必须被视为企业成功和永续经营的核心战略。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
A NECESSIDADE DE INOVAÇÃO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES PARA A VANTAGEM COMPETITIVA E PERENIDADE DO NEGÓCIO
AEste artigo tem como objetivo discutir a importância da inovação dentro das organizações para alcançar vantagem competitiva e perenidade do negócio. Para isso, foram abordados temas como as diversas vertentes da inovação, a instalação de uma mentalidade inovadora na organização e a criação de uma cultura de inovação, por meio de recursos e práticas essenciais. A metodologia utilizada para este artigo foi uma revisão bibliográfica, buscando fontes confiáveis e atualizadas sobre o assunto. A partir das discussões apresentadas, ficou evidente que a inovação é fundamental para o sucesso das empresas em um ambiente de negócios cada vez mais competitivo e volátil. As empresas que investem em inovação têm maior capacidade de adaptação e, portanto, maior chance de sobreviver e prosperar em um mercado em constante mudança. Portanto, conclui-se que as empresas que buscam inovar devem estar sempre atentas às necessidades do mercado e às demandas dos consumidores, investindo em capacitação, liderança e recursos que estimulem a inovação. A inovação é um processo contínuo e deve ser encarada como uma estratégia central para o sucesso e a perenidade do negócio.
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