USAC心理科学学院法医心理学硕士项目的第一次自我评估

Francisco José Ureta Morales
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摘要

USAC的研究生改进过程是基于自我评估的,法医心理学硕士在2018年至2020年期间进行了这一过程,本文介绍了其第一次自我评估的经验、经验教训和主要结果。本研究采用基于CIPP(背景、投入、过程和产品)和ACAP(中美洲研究生认证机构)模型的评估模型设计和应用,共有141名线人、113名教师、7名教师、6名当局和15名雇主参与。主要方案成果方面指出,这是一个与女性的优势,投入好评估方案的过程中,教师绩效评估是作为好、气候(迁)卫生紧急状态的可能性是嗯,评估项目是相当令人满意的maestrantes、教授表示,有适当的工作氛围,当局对它的评价很好,雇主对在他们的机构工作的教师的表现也很好。在产品方面,保留率(反映持久性)很高,平均为84.18%,所有学生的平均成绩为88.83分。需要改进的要素反映在方案改进计划中。主要的经验是将ACAP指标和评估模型置于方案条件的背景下,并使报告人和当局适当认识到诚实地报告结果。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Primera Autoevaluación del Programa de Maestría en Psicología Forense de la Escuela de Ciencias Psicológicas, USAC
Los procesos de mejoramiento de postgrados en la USAC se basan en autoevaluaciones, la maestría en psicología forense realizó dicho proceso del 2018 al 2020, este artículo presenta las experiencias, lecciones aprendidas y los principales resultados de su primera autoevaluación. Se diseñó y aplicó el modelo de evaluación basado en los modelos CIPP (contexto, insumo, proceso y producto) y de ACAP (Agencia Centroamericana de Acreditación de Postgrado), participaron 141 informantes, 113 maestrantes, 7 docentes, 6 autoridades y 15 empleadores respondieron los cuestionarios.  Entre los principales resultados en el contexto se indica que es un programa con predominancia de mujeres, los insumos fueron bien evaluados, en los procesos del programa, el desempeño docente fue evaluado como bueno, el clima (traslado a virtualidad por la emergencia sanitaria) del programa es bueno, el programa fue evaluado como medianamente satisfactorio por los maestrantes, los profesores indicaron que tienen un clima apropiado de trabajo, las autoridades lo evaluaron bien y los empleadores evaluaron muy bien el desempeño de los maestrantes que trabajan en sus instituciones. En los productos hay una alta tasa de conservación (que refleja la permanencia) con promedio de 84.18% y el promedio de notas de la totalidad de estudiantes es de 88.83 puntos. Los elementos por mejorar se plasmaron en un plan de mejoramiento del programa. Contextualizar los indicadores de ACAP y los modelos evaluativos a las condiciones de los programas, así como la apropiada sensibilización de los informantes y autoridades para exponer honestamente los resultados fueron las principales experiencias.
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