澜沧市班君人力资源信息系统

M. A. Nugraha, Yosep Septiana, D. Destiani, Siti Fatimah, Jurnal Algoritma
{"title":"澜沧市班君人力资源信息系统","authors":"M. A. Nugraha, Yosep Septiana, D. Destiani, Siti Fatimah, Jurnal Algoritma","doi":"10.33364/algoritma/v.19-2.1189","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Klinik memiliki sumber daya manusia yang bertujuan untuk menunjang kebutuhan pelayanan kesehatan untuk memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien. Pada Klinik Medika Cempaka Garut, pengelolaan data pegawai sedang berjalan memakai cara pencatatan dan pengarsipan untuk tiap data pegawai serta belum dilakukan secara terkomputerisasi, dengan menggunakan metode pengarsipan dalam bentuk buku dan ditulis di dalam kertas bisa saja data hilang dan melakukan aktivitas pencarian data memakan waktu yang lama, serta pelayanan kesehatan dirasa kurang karena sumber daya manusia kurang terampil dan kurangnya pelayanan terhadap keinginan pasien, sehingga dapat mengurangi kepercayaan dan mengurangi citra klinik di mata masyarakat. Berdasarkan masalah tersebut Human Resouce Information System (HRIS) merupakan solusi yang bisa diterapkan untuk mengelola sistem informasi sumber daya manusia. Maka dari permasalah tersebut dibuatkan sebuah sistem yang dapat mengelola sumber daya manusia untuk klinik, dengan adanya Human Resouce Information System dapat memberikan kontribusi yang optimal dalam hal mengelola data sumber daya manusia. Dalam penyusunan penelitian ini untuk pengumpulan data melakukan observasi, wawancara, dan sistem informasi Human Resouce Information System memakai metode Rational Unified Process metode ini mempunyai empati fase yaitu inception, elaboration, contruction dan transition, di mana pemodelan dengan Unified Modeling Language, sedangkan untuk pembuatan aplikasi memakai bahasa PHP berserta framework Yii2 dan untuk database memakai MySql. Pada akhirnya penelitian ini menghasilkan sebuah aplikasi Human Resouce Information System bisa diakses via web browser. Aplikasi ini diharapkan bisa membantu Klinik Medika Cempaka Garut untuk pengelolaan data SDM.","PeriodicalId":371939,"journal":{"name":"Jurnal Algoritma","volume":"141 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2022-11-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"1","resultStr":"{\"title\":\"Rancang Bangun Human Resource Information System Berbasis Web\",\"authors\":\"M. A. Nugraha, Yosep Septiana, D. Destiani, Siti Fatimah, Jurnal Algoritma\",\"doi\":\"10.33364/algoritma/v.19-2.1189\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Klinik memiliki sumber daya manusia yang bertujuan untuk menunjang kebutuhan pelayanan kesehatan untuk memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien. Pada Klinik Medika Cempaka Garut, pengelolaan data pegawai sedang berjalan memakai cara pencatatan dan pengarsipan untuk tiap data pegawai serta belum dilakukan secara terkomputerisasi, dengan menggunakan metode pengarsipan dalam bentuk buku dan ditulis di dalam kertas bisa saja data hilang dan melakukan aktivitas pencarian data memakan waktu yang lama, serta pelayanan kesehatan dirasa kurang karena sumber daya manusia kurang terampil dan kurangnya pelayanan terhadap keinginan pasien, sehingga dapat mengurangi kepercayaan dan mengurangi citra klinik di mata masyarakat. Berdasarkan masalah tersebut Human Resouce Information System (HRIS) merupakan solusi yang bisa diterapkan untuk mengelola sistem informasi sumber daya manusia. Maka dari permasalah tersebut dibuatkan sebuah sistem yang dapat mengelola sumber daya manusia untuk klinik, dengan adanya Human Resouce Information System dapat memberikan kontribusi yang optimal dalam hal mengelola data sumber daya manusia. Dalam penyusunan penelitian ini untuk pengumpulan data melakukan observasi, wawancara, dan sistem informasi Human Resouce Information System memakai metode Rational Unified Process metode ini mempunyai empati fase yaitu inception, elaboration, contruction dan transition, di mana pemodelan dengan Unified Modeling Language, sedangkan untuk pembuatan aplikasi memakai bahasa PHP berserta framework Yii2 dan untuk database memakai MySql. Pada akhirnya penelitian ini menghasilkan sebuah aplikasi Human Resouce Information System bisa diakses via web browser. Aplikasi ini diharapkan bisa membantu Klinik Medika Cempaka Garut untuk pengelolaan data SDM.\",\"PeriodicalId\":371939,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Algoritma\",\"volume\":\"141 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2022-11-30\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"1\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Algoritma\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.33364/algoritma/v.19-2.1189\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Algoritma","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.33364/algoritma/v.19-2.1189","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 1

摘要

诊所拥有人力资源,旨在满足医疗保健的需求,为病人提供医疗保健。Medika Cempaka加鲁特诊所的员工正在进行数据管理,用数据记录和归档方法每个员工并没有进行电脑化形式归档方法,用一本书,写在纸上可以搜索数据丢失和活动数据花很长时间,以及医疗服务的营销策略,因为缺乏熟练人力资源不足和缺乏对服务病人的愿望,从而降低了公众对诊所的信任,降低了公众对诊所的形象。基于这一问题,人类信息系统是管理人力资源信息系统的可行方案。因此,在这种情况下,为诊所建立了一个管理人力资源的系统,在提供人类信息系统方面,它可以在管理人力资源数据方面做出最佳贡献。起草这项研究中观察、采访和数据收集系统的人力资源信息系统需要理性统一方法的过程这个方法有同理心,即《盗梦空间》,elaboration contruction和转变阶段,模特用统一建模语言,而在哪里制造用PHP语言和框架Yii2和应用程序使用MySql数据库。最终,这项研究允许通过web浏览器访问人类还原信息系统。本应用程序将协助Medika Cempaka Garut诊所管理人力资源管理。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Rancang Bangun Human Resource Information System Berbasis Web
Klinik memiliki sumber daya manusia yang bertujuan untuk menunjang kebutuhan pelayanan kesehatan untuk memberikan pelayanan kesehatan kepada pasien. Pada Klinik Medika Cempaka Garut, pengelolaan data pegawai sedang berjalan memakai cara pencatatan dan pengarsipan untuk tiap data pegawai serta belum dilakukan secara terkomputerisasi, dengan menggunakan metode pengarsipan dalam bentuk buku dan ditulis di dalam kertas bisa saja data hilang dan melakukan aktivitas pencarian data memakan waktu yang lama, serta pelayanan kesehatan dirasa kurang karena sumber daya manusia kurang terampil dan kurangnya pelayanan terhadap keinginan pasien, sehingga dapat mengurangi kepercayaan dan mengurangi citra klinik di mata masyarakat. Berdasarkan masalah tersebut Human Resouce Information System (HRIS) merupakan solusi yang bisa diterapkan untuk mengelola sistem informasi sumber daya manusia. Maka dari permasalah tersebut dibuatkan sebuah sistem yang dapat mengelola sumber daya manusia untuk klinik, dengan adanya Human Resouce Information System dapat memberikan kontribusi yang optimal dalam hal mengelola data sumber daya manusia. Dalam penyusunan penelitian ini untuk pengumpulan data melakukan observasi, wawancara, dan sistem informasi Human Resouce Information System memakai metode Rational Unified Process metode ini mempunyai empati fase yaitu inception, elaboration, contruction dan transition, di mana pemodelan dengan Unified Modeling Language, sedangkan untuk pembuatan aplikasi memakai bahasa PHP berserta framework Yii2 dan untuk database memakai MySql. Pada akhirnya penelitian ini menghasilkan sebuah aplikasi Human Resouce Information System bisa diakses via web browser. Aplikasi ini diharapkan bisa membantu Klinik Medika Cempaka Garut untuk pengelolaan data SDM.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:604180095
Book学术官方微信