A INVISIBILIDADE DA DIFERENÇA: A QUESTÃO DA EXCLUSÃO DOS DEFICIENTES DO MERCADO DE TRABALHO

Segundo o Censo Demografico realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatistica (IBGE) 24% (vinte e quatro por cento) da populacao brasileira e composta por deficientes das mais variadas ordens, em especial cadeirantes e deficientes visuais. Ainda segundo o IBGE a grande maioria deles encontra dificul dades de ingressar no mercado de trabalho apesar da existencia de extensa legis lacao dedicada a materia. O presente estudo parte do pressuposto que o historico preconceito contra as pessoas portadoras de necessidades especiais ainda esta presente na nossa sociedade apesar de todo o aparato legal, discurso pro direitos humanos e da falacia da isonomia propagada aos quatro ventos. Como o Estado nao consegue promover a concretizacao do direito fundamental ao trabalho para este grupo social transfere sucessivamente esse onus para a iniciativa privada na forma de acoes afirmativas, como a lei de cotas para empresas que devem empregar pessoas deficientes. O resultado dessa exclusao social e o nao reconhecimento dos deficientes como cidadaos plenos e sua constante opressao. Atraves da analise das dificuldades faticas desse grupo social este trabalho buscara indicar sugestoes de como sair da invisibilidade e resgatar a cidadania outrora dragada pela exclusao e desigualdade.