Laura Lamolla, Conxita FOLGUERA‐i‐BELLMUNT, Xavier Fernández-i-Marín
{"title":"女性对工作时间的偏好:对就业不足、工作中心和工作与生活平衡的假设提出质疑","authors":"Laura Lamolla, Conxita FOLGUERA‐i‐BELLMUNT, Xavier Fernández-i-Marín","doi":"10.1111/ilrs.12208","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"","PeriodicalId":204250,"journal":{"name":"Revista Internacional Del Trabajo","volume":"39 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-09-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Preferencias de las mujeres en cuanto al tiempo de trabajo: cuestionando los supuestos sobre subempleo, centralidad del trabajo y conciliación entre vida laboral y personal\",\"authors\":\"Laura Lamolla, Conxita FOLGUERA‐i‐BELLMUNT, Xavier Fernández-i-Marín\",\"doi\":\"10.1111/ilrs.12208\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"\",\"PeriodicalId\":204250,\"journal\":{\"name\":\"Revista Internacional Del Trabajo\",\"volume\":\"39 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2021-09-01\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Revista Internacional Del Trabajo\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.1111/ilrs.12208\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Revista Internacional Del Trabajo","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.1111/ilrs.12208","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Preferencias de las mujeres en cuanto al tiempo de trabajo: cuestionando los supuestos sobre subempleo, centralidad del trabajo y conciliación entre vida laboral y personal