青年融合网络顾问:建立专业精神、工作关系和职业认同

L. Deroche
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摘要

负责管理年轻人职业过渡的地方传教和信息和指导常设机构(PAIO)的工作人员已从外行传教士的形象转变为社会技术人员的形象。这一发展对处理青年暴力的结构的组织和工作情况的方式产生了影响。由于缺乏职业身份和目标,顾问同地方发展的其他职业一样,正在寻求承认和协调其地位和做法。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Les conseillers du Réseau insertion jeunes : construction d’une professionnalité, rapport au travail et identité professionnelle
Les personnels des missions locales et des Permanences accueil information et orientation (PAIO), charges de gerer la transition professionnelle des jeunes, sont passes d'une image de missionnaires laics a celle de techniciens du social. Cette evolution a eu des effets sur l'organisation des structures et sur les vecus de la situation de travail face a la violence des jeunes. En mal d'identite professionnelle, en mal d'objectifs, les conseillers, comme les autres metiers du developpement local, sont a la recherche d'une reconnaissance et d'une harmonisation de leur statut et de leurs pratiques.
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