El Mobbing o Acoso Laboral: Modalidades, Acoso Digital y Dificultades Probatorias. El Caso de la Rama Judicial

El trabajo elabora un análisis socio jurídico del panorama actual del proceso de acoso laboral en los cuales se ven inmersos los empleados y sus nominadores en la Rama Judicial a quienes les aplica la Ley 1010 de 2006, la cual fue expedida para la prevención, corrección y sanción de quienes realicen mobbing a sus empleados o a sus mismos compañeros de trabajo. El objetivo es establecer los obstá- culos probatorios que tienen los empleados cuando son víctimas de acoso laboral. Se aplica el método cuantitativo y deductivo, utilizando fuentes primarias y secundarias, y el análisis documental y la obser- vación directa como técnicas de obtención de la información. Como conclusión, se encontraron tres obstáculos: 1) Desproporcionada carga de la prueba; 2) Rechazo de medios probatorios en procesos de acoso laboral privado; 3) Prueba testimonial, no es confiable en procesos de acoso laboral público.