厄瓜多尔中小微企业员工工作场所的企业家领袖和希望

David Francisco Mafla Nénger
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摘要

本研究的目的是分析企业家领袖的行动与厄瓜多尔中小微企业员工工作场所的希望之间的关系。研究了射程和定量的描述correlacional作法,人口为微型企业,公司和中小型企业部门的服务好便宜,瓜亚斯省,各省省、马纳维省、厄瓜多尔和相应样本提取的1066公司员工观察单位。本研究的目的是评估一项研究的有效性和可靠性。本研究的目的是评估厄瓜多尔中小微企业员工在工作场所的期望与企业家领袖的行动之间的相关性。
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Líderes Emprendedores y la Esperanza en el lugar de trabajo de los empleados en las Mipymes de Ecuador
El objetivo de este estudio fue analizar la relación que existe entre las acciones de los líderes emprendedores  y la esperanza en el lugar de trabajo de los empleados en las Mipymes de Ecuador. La investigación se desarrolló con enfoque cuantitativo y un alcance descriptivo correlacional, con una población constituida por Microempresa, Pequeña empresa y Mediana empresa (Mipymes) del sector de Servicios en las provincias Pichincha, Guayas, Azuay y Manabí de Ecuador, con una muestra extraída de 1066 correspondiente a los empleados de las empresas como unidades de observación. Las escalas de medición seleccionadas certificaron su validez y confiabilidad a través de los estudios. Los resultados sugieren una correlación positiva y significativa entre las acciones de los líderes emprendedores y la esperanza en el lugar de trabajo en los empleados de las Mipymes de Ecuador.
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