彭加茹表面演戏,但深层演戏,倦怠倦怠,情绪失调,杨迪彭加茹,职场社会支持

Ratih Intania Nabella
{"title":"彭加茹表面演戏,但深层演戏,倦怠倦怠,情绪失调,杨迪彭加茹,职场社会支持","authors":"Ratih Intania Nabella","doi":"10.47080/jumerita.v3i01.2526","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Produktivitas karyawan yang baik dibutuhkan dalam suatu perusahaan untukmenunjang kesuksesan perusahaan itu sendiri. Maka dari itu dibutuhkan karyawan yangberkompeten serta berkomitmen dalam pekerjaannya serta bidangnya, yang tentunya didukung dengan koordinasi dari perusahaan yang baik. Aktivitas serta lingkunganpekerjaan dalam suatu perusahaan sangatlah berperan dari produktivitas para karyawanitu sendiri. Kondisi kerja harus diciptakan sebaik mungkin agar para karyawan tidakmerasa jenuh dan merasa nyaman saat melakukan pekerjaannya. Dalam meningkatkankinerja serta produktivitas karyawan, biasanya perusahaan terus meningkatkan kualitaskerja dengan pembagian tugas secara lebih banyak yang di bebankan kepada parakaryawan. Bisa dilakukan dengan pembagian kerja sesuai bidang, maupun asalmemberikan perintah kepada masing-masing karyawan yang mana seperti menuntutkaryawan agar bisa melakukan banyak pekerjaan dalam satu waktu dan dalam berbagaibidang.","PeriodicalId":200704,"journal":{"name":"Jurnal Manajemen dan Retail","volume":"45 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-03-30","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"PENGARUH SURFACE ACTING DAN DEEP ACTING TERHADAP BURNOUT MELALUI EMOTIONAL DISSONANCE YANG DIPENGARUHI OLEH WORKPLACE SOCIAL SUPPORT\",\"authors\":\"Ratih Intania Nabella\",\"doi\":\"10.47080/jumerita.v3i01.2526\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"Produktivitas karyawan yang baik dibutuhkan dalam suatu perusahaan untukmenunjang kesuksesan perusahaan itu sendiri. Maka dari itu dibutuhkan karyawan yangberkompeten serta berkomitmen dalam pekerjaannya serta bidangnya, yang tentunya didukung dengan koordinasi dari perusahaan yang baik. Aktivitas serta lingkunganpekerjaan dalam suatu perusahaan sangatlah berperan dari produktivitas para karyawanitu sendiri. Kondisi kerja harus diciptakan sebaik mungkin agar para karyawan tidakmerasa jenuh dan merasa nyaman saat melakukan pekerjaannya. Dalam meningkatkankinerja serta produktivitas karyawan, biasanya perusahaan terus meningkatkan kualitaskerja dengan pembagian tugas secara lebih banyak yang di bebankan kepada parakaryawan. Bisa dilakukan dengan pembagian kerja sesuai bidang, maupun asalmemberikan perintah kepada masing-masing karyawan yang mana seperti menuntutkaryawan agar bisa melakukan banyak pekerjaan dalam satu waktu dan dalam berbagaibidang.\",\"PeriodicalId\":200704,\"journal\":{\"name\":\"Jurnal Manajemen dan Retail\",\"volume\":\"45 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2023-03-30\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Jurnal Manajemen dan Retail\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.47080/jumerita.v3i01.2526\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Manajemen dan Retail","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.47080/jumerita.v3i01.2526","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0

摘要

为了维持公司本身的成功,公司需要良好的员工生产力。因此,它需要有能力的员工,并致力于自己的工作和工作,这当然需要良好公司的协调。从生产力和lingkunganpekerjaan活动参与企业非常karyawanitu们自己。员工必须尽其所能创造工作条件tidakmerasa饱和并感到不舒服时做的工作。在提高员工的绩效和生产力方面,公司通常继续通过将任务分配给员工来强化工作质量。可以随心所欲地进行劳动分工领域,和asalmemberikan menuntutkaryawan这样吩咐每个员工的费用哪里可以在一个时间和berbagaibidang中做了很多工作。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
PENGARUH SURFACE ACTING DAN DEEP ACTING TERHADAP BURNOUT MELALUI EMOTIONAL DISSONANCE YANG DIPENGARUHI OLEH WORKPLACE SOCIAL SUPPORT
Produktivitas karyawan yang baik dibutuhkan dalam suatu perusahaan untukmenunjang kesuksesan perusahaan itu sendiri. Maka dari itu dibutuhkan karyawan yangberkompeten serta berkomitmen dalam pekerjaannya serta bidangnya, yang tentunya didukung dengan koordinasi dari perusahaan yang baik. Aktivitas serta lingkunganpekerjaan dalam suatu perusahaan sangatlah berperan dari produktivitas para karyawanitu sendiri. Kondisi kerja harus diciptakan sebaik mungkin agar para karyawan tidakmerasa jenuh dan merasa nyaman saat melakukan pekerjaannya. Dalam meningkatkankinerja serta produktivitas karyawan, biasanya perusahaan terus meningkatkan kualitaskerja dengan pembagian tugas secara lebih banyak yang di bebankan kepada parakaryawan. Bisa dilakukan dengan pembagian kerja sesuai bidang, maupun asalmemberikan perintah kepada masing-masing karyawan yang mana seperti menuntutkaryawan agar bisa melakukan banyak pekerjaan dalam satu waktu dan dalam berbagaibidang.
求助全文
通过发布文献求助,成功后即可免费获取论文全文。 去求助
来源期刊
自引率
0.00%
发文量
0
×
引用
GB/T 7714-2015
复制
MLA
复制
APA
复制
导出至
BibTeX EndNote RefMan NoteFirst NoteExpress
×
提示
您的信息不完整,为了账户安全,请先补充。
现在去补充
×
提示
您因"违规操作"
具体请查看互助需知
我知道了
×
提示
确定
请完成安全验证×
copy
已复制链接
快去分享给好友吧!
我知道了
右上角分享
点击右上角分享
0
联系我们:info@booksci.cn Book学术提供免费学术资源搜索服务,方便国内外学者检索中英文文献。致力于提供最便捷和优质的服务体验。 Copyright © 2023 布克学术 All rights reserved.
京ICP备2023020795号-1
ghs 京公网安备 11010802042870号
Book学术文献互助
Book学术文献互助群
群 号:604180095
Book学术官方微信