人才工作的历史

F. Gobet
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摘要

摘要:1。对人才的研究和对智力的研究有相当多的重叠。2. 智力研究的两位最有影响力的先驱是弗朗西斯·高尔顿(Francis Galton)和阿尔弗雷德·比奈(Alfred Binet),前者认为智力和才能是天生的,后者认为智力是一种超越内在成分的复杂现象。3. 尽管使用了类似的数学技术(因子分析的变体),Spearman和Thurstone得出了不同的结论。前者的智力由g(一般智力)主导,后者由7个因素组成。这两种方法都为心理测量学(通过测试测量智力)提供了数学基础。4. 目前,智力和人才研究主要有两种方法:一种是基于斯皮尔曼的方法,另一种是基于瑟斯通的多元方法,加德纳的多元智能理论就是最好的例子之一。几个层次模型试图结合Spearman和Thurstone的方法。斯特恩伯格的三元理论结合了心理测量学(测量智力的方法)和认知心理学。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Historique des travaux sur le talent
Resume 1. Il existe un chevauchement considerable entre les recherches portant sur le talent et celles portant sur l’intelligence. 2. Les deux precurseurs les plus influents des recherches sur l’intelligence sont Francis Galton, pour qui l’intelligence et le talent sont innes, et Alfred Binet, pour qui l’intelligence est un phenomene complexe qui va au-dela de composantes innees. 3. Bien qu’employant des techniques mathematiques semblables (des variantes de l’analyse factorielle), Spearman et Thurstone arrivent a des conclusions differentes. Pour le premier, l’intelligence est dominee par g (intelligence generale), pour le second, elle consiste en sept facteurs. Ces deux approches offrent les fondements mathematiques de la psychometrie – la mesure de l’intelligence par des tests. 4. De nos jours, deux approches dominent les recherches sur l’intelligence et le talent : l’approche unitaire (basee sur Spearman) et l’approche pluraliste (basee sur Thurstone), dont la theorie des intelligences multiples de Gardner constitue l’un des meilleurs exemples. Plusieurs modeles hierarchiques essaient de combiner l’approche de Spearman et celle de Thurstone. La theorie triarchique de Sternberg marie la psychometrie (l’approche consistant a mesurer l’intelligence) avec la psychologie cognitive.
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