Arbeitsrecht in Europa

Gliederung I . Allgemeine Grundlagen 1. Rechtsquellen a ) Recht der Mitgliedstaaten b ) Bindung an ILO-Abkommen c ) Europaische Menschenrechtskonvention und Europaische Sozialcharta d ) Recht der Europaischen Gemeinschaft 2. Grundprinzipien a ) Freier privatrechtlicher Arbeitsvertrag b ) Kundbarkeit des Arbeitsvertrages c ) Staatliche Mindestnormen auf dem Gebiet des Arbeitnehmerschutzes d ) Grundsatz der Nichtdiskriminierung e ) Tarifautonomie f ) Mitbestimmung II . Europaisches Arbeitsvertragsrecht 1. Informationsp ichten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit dem Vertragsschluss 2. Schutz vor Diskriminierung im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhaltnis a ) Entgeltgleichheit fur Manner und Frauen b ) Allgemeines Diskriminierungsverbot 3. Arbeitnehmerrechte bei Umstrukturierung oder Schlie ung von Unternehmen a ) Betriebsubergang b ) Massenentlassungen c ) Insolvenz des Arbeitgebers 4. Besondere Arbeitsverhaltnisse a ) Teilzeitarbeit b ) Befristete Arbeitsverhaltnisse c ) Leiharbeit III . Europaisches Arbeitsschutzrecht 1. Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz 2. Mutterschutz, Elternurlaub, Jugendarbeitsschutz a ) Mutterschutz, Elternurlaub b ) Jugendarbeitsschutz 3. Allgemeiner Arbeitszeitschutz IV . Kollektives Arbeitsrecht 1. Tarifvertragsund Arbeitskampfrecht 2. Europaische Betriebsrate Arbeitsrecht in Europa R. L. R.