{"title":"就业保护法:平衡、灰色地带和未决问题","authors":"Gabriel Halpern Mager, Daniela Rossi Barra","doi":"10.5354/0719-7551.2021.61447","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"La pandemia del Covid-19 tensionó enormemente el mercado de relaciones laborales al limitar el contacto humano a niveles inéditos. La respuesta a este muy particular fenómeno no se hizo esperar de parte del gobierno, que patrocinó la ley conocida como «de protección del empleo». El presente artículo pretende hacer una evaluación, balance y análisis de esta, junto con reflexionar sobre algunas zonas grises y pendientes que dejó esta nueva normativa y sus modificaciones vigentes.","PeriodicalId":338157,"journal":{"name":"Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social","volume":"5 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2021-06-24","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Ley de Protección al Empleo: Balance, áreas grises y asuntos pendientes\",\"authors\":\"Gabriel Halpern Mager, Daniela Rossi Barra\",\"doi\":\"10.5354/0719-7551.2021.61447\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"La pandemia del Covid-19 tensionó enormemente el mercado de relaciones laborales al limitar el contacto humano a niveles inéditos. La respuesta a este muy particular fenómeno no se hizo esperar de parte del gobierno, que patrocinó la ley conocida como «de protección del empleo». El presente artículo pretende hacer una evaluación, balance y análisis de esta, junto con reflexionar sobre algunas zonas grises y pendientes que dejó esta nueva normativa y sus modificaciones vigentes.\",\"PeriodicalId\":338157,\"journal\":{\"name\":\"Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social\",\"volume\":\"5 1\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2021-06-24\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.5354/0719-7551.2021.61447\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Revista Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.5354/0719-7551.2021.61447","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Ley de Protección al Empleo: Balance, áreas grises y asuntos pendientes
La pandemia del Covid-19 tensionó enormemente el mercado de relaciones laborales al limitar el contacto humano a niveles inéditos. La respuesta a este muy particular fenómeno no se hizo esperar de parte del gobierno, que patrocinó la ley conocida como «de protección del empleo». El presente artículo pretende hacer una evaluación, balance y análisis de esta, junto con reflexionar sobre algunas zonas grises y pendientes que dejó esta nueva normativa y sus modificaciones vigentes.