AMBA年轻员工企业家模式的紧张和连续性

C. Ros, Rodolfo Núñez, Verónica Benedetto
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摘要

在新自由主义意识形态的推动下,“工作世界”和就业正在经历的巨大变革,使工资劳动成为一种越来越稀缺的商品,扩大了失业,并加强了拥有它的人的工作。此外,招聘和招聘的形式也发生了变化,以安装就业能力的逻辑,不是作为市场的属性,而是作为主体,企业家本身(就业能力)。新的生产和组织技术以未知的方式改变了工作场景(平台经济、技术监控等),并改变了工作经验发生的时空坐标。在这篇文章中,基于一项正在进行的研究的材料,我们讨论了将自己定义为企业家的年轻工人的重要项目工作的意义;它的存在或不存在的中心地位,以及当前的新自由主义劳工组织在非正式或自主就业条件下重新配置工作经验的方式。
本文章由计算机程序翻译,如有差异,请以英文原文为准。
Tensiones y continuidades con el modelo del emprendedor en jóvenes trabajadores del AMBA
Las grandes transformaciones que vienen atravesando los “mundos del trabajo” y el empleo, de la mano de la ideología neoliberal, han vuelto al trabajo asalariado un bien cada vez más escaso, para ampliar la desocupación y —opuestamente— intensificar el trabajo entre quienes lo poseen. Asimismo, han variado las formas de reclutamiento y contratación para instalar la lógica de la empleabilidad, no como un atributo del mercado sino del sujeto, empresario de sí mismo (empreabilidad). Por su parte, las nuevas tecnologías productivas y organizacionales modifican los escenarios del trabajo de maneras desconocidas (economía de plataformas, tecnovigilancia, etc.) y transforman las coordenadas espacio-temporales en el marco de las cuales se produce la experiencia del trabajo. En este artículo abordamos, en base al material de una investigación en curso, los sentidos que asume el trabajo en el proyecto vital de los jóvenes trabajadores que se definen como emprendedores; su existente o inexistente centralidad, así como los modos en que la actual organización neoliberal del trabajo va reconfigurando la experiencia laboral bajo condiciones de empleo informal o autónomo.
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