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Uso de habilidades en el trabajo: oportunidad y motivación
Las tecnologías, las estrategias del mercado de productos y otras características organizacionales afectan al modo de agrupar tareas para crear un puesto de trabajo. El diseño de este determina qué habilidades necesitará el trabajador para desempeñarlo con eficacia. Pero son las personas las que tienen las habilidades y las organizaciones deben encontrar los incentivos que motiven a los trabajadores para usar sus habilidades. Esto no es fácil y los errores en el diseño de incentivos pueden tener consecuencias desastrosas para las empresas. Los responsables políticos deben complementar las intervenciones dirigidas a capacitar a los trabajadores con aquellas dirigidas a aumentar el uso de las habilidades. DISCURSO DE ASCENSOR