在工作中运用技能:机会和动机

G. Russo
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摘要

技术、产品市场策略和其他组织特征影响着如何将任务分组以创造就业。它的设计决定了工人有效执行它所需的技能。但拥有技能的是人,组织必须找到激励措施,激励员工使用他们的技能。这并不容易,激励设计上的错误可能会给企业带来灾难性的后果。政策制定者必须将旨在增强工人权能的干预措施与旨在增加技能使用的干预措施相辅相成。电梯讲话
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Uso de habilidades en el trabajo: oportunidad y motivación
Las tecnologías, las estrategias del mercado de productos y otras características organizacionales afectan al modo de agrupar tareas para crear un puesto de trabajo. El diseño de este determina qué habilidades necesitará el trabajador para desempeñarlo con eficacia. Pero son las personas las que tienen las habilidades y las organizaciones deben encontrar los incentivos que motiven a los trabajadores para usar sus habilidades. Esto no es fácil y los errores en el diseño de incentivos pueden tener consecuencias desastrosas para las empresas. Los responsables políticos deben complementar las intervenciones dirigidas a capacitar a los trabajadores con aquellas dirigidas a aumentar el uso de las habilidades. DISCURSO DE ASCENSOR
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