{"title":"Кадровыйрезервгосударственнойгражданскойслужбыкакобъектуправления。(以国家公务员储备为控制对象)","authors":"Marina Apon","doi":"10.2139/ssrn.3733953","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"<b>Russian Abstract:</b> [В статье рассмотрены основные теоретические аспекты формирования и управления кадровым резервом государственной гражданской службы. Показаны преимущества, которые государственные органы получают при формировании кадрового резерва. Характеризуя кадровый резерв как объект управления, автор дает описание распространенных в отечественной литературе подходов.<br><br><b>English Abstract:</b> In the article, the main theoretical aspects of the formation and management of the personnel reserve of the state civil service are considered. The advantages that state bodies receive when forming a personnel reserve are shown. Characterizing the personnel reserve as an object of management, the author gives a description of the approaches prevalent in the domestic literature.<br> <br>","PeriodicalId":369466,"journal":{"name":"Political Economy: Structure & Scope of Government eJournal","volume":"16 4","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2017-12-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":"{\"title\":\"Кадровый резерв государственной гражданской службы как объект управления. (State Civil Service Personnel Reserve as a Control Object.)\",\"authors\":\"Marina Apon\",\"doi\":\"10.2139/ssrn.3733953\",\"DOIUrl\":null,\"url\":null,\"abstract\":\"<b>Russian Abstract:</b> [В статье рассмотрены основные теоретические аспекты формирования и управления кадровым резервом государственной гражданской службы. Показаны преимущества, которые государственные органы получают при формировании кадрового резерва. Характеризуя кадровый резерв как объект управления, автор дает описание распространенных в отечественной литературе подходов.<br><br><b>English Abstract:</b> In the article, the main theoretical aspects of the formation and management of the personnel reserve of the state civil service are considered. The advantages that state bodies receive when forming a personnel reserve are shown. Characterizing the personnel reserve as an object of management, the author gives a description of the approaches prevalent in the domestic literature.<br> <br>\",\"PeriodicalId\":369466,\"journal\":{\"name\":\"Political Economy: Structure & Scope of Government eJournal\",\"volume\":\"16 4\",\"pages\":\"0\"},\"PeriodicalIF\":0.0000,\"publicationDate\":\"2017-12-19\",\"publicationTypes\":\"Journal Article\",\"fieldsOfStudy\":null,\"isOpenAccess\":false,\"openAccessPdf\":\"\",\"citationCount\":\"0\",\"resultStr\":null,\"platform\":\"Semanticscholar\",\"paperid\":null,\"PeriodicalName\":\"Political Economy: Structure & Scope of Government eJournal\",\"FirstCategoryId\":\"1085\",\"ListUrlMain\":\"https://doi.org/10.2139/ssrn.3733953\",\"RegionNum\":0,\"RegionCategory\":null,\"ArticlePicture\":[],\"TitleCN\":null,\"AbstractTextCN\":null,\"PMCID\":null,\"EPubDate\":\"\",\"PubModel\":\"\",\"JCR\":\"\",\"JCRName\":\"\",\"Score\":null,\"Total\":0}","platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Political Economy: Structure & Scope of Government eJournal","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.2139/ssrn.3733953","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
Кадровый резерв государственной гражданской службы как объект управления. (State Civil Service Personnel Reserve as a Control Object.)
Russian Abstract: [В статье рассмотрены основные теоретические аспекты формирования и управления кадровым резервом государственной гражданской службы. Показаны преимущества, которые государственные органы получают при формировании кадрового резерва. Характеризуя кадровый резерв как объект управления, автор дает описание распространенных в отечественной литературе подходов.
English Abstract: In the article, the main theoretical aspects of the formation and management of the personnel reserve of the state civil service are considered. The advantages that state bodies receive when forming a personnel reserve are shown. Characterizing the personnel reserve as an object of management, the author gives a description of the approaches prevalent in the domestic literature.