Pengaruh Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Aviation Security Di Bandar Udara Djalaluddin Gorontalo

Abstract

Kinerja adalah hasil atau seluruh pencapaian besar seseorang selama periode tertentu dalam menyelesaikan suatu tugas dibandingkan dengan kemungkinan lain, misalnya, pedoman kerja, sasaran atau target dan ukuran yang telah diselesaikan sebelumnya dan telah disetujui secara umum. Faktor eksternal yang mempengaruhi kinerja pegawai yakni pengawasan. Penelitian ini untuk mengetahui apakah Pengawasan berpengaruh pada Kinerja Pegawai Aviation Security (AVSEC) di Bandar Udara Djalaludin Gorontalo. Metode penelitian ini adalah metode survey dengan mengambil sampel berjumlah 70 responden menggunakan teknik sampling jenuh (sensus) yang menggunakan instrumen kuesioner. Metode analisis yang digunakan yakni analisis korelasi, koefisien determinasi dan analisis regresi sederhana diolah melalui program SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh positif pengawasan (X) terhadap kinerja (Y) pegawai Avsec di Bandar Udara Djalaludin Gorontalo sebesar 0,355 (35,5%). Adapun sebesar 0,645 (64,5%) dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dikaji yang berupa disiplin kerja, motivasi kerja dan sebagainya. Hasil penelitian menggunakan uji korelasi Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Avsec di Bandar Udara Djalaludin Gorontalo ada tingkat hubungan yang sedang sebesar (r= 0,596).