Análisis del impacto de un curso formación sobre educación inclusiva en las actitudes y la autoeficacia de futuros docentes

IF 0.7 Q3 EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH
Irene Gómez-Marí, G. Pastor-Cerezuela, Raúl Tárraga-Mínguez
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Abstract

Attitudes and teacher’s self-efficacy are two relevant constructs to achieve the goals proposed by the inclusive education. Training turns out to be a determining factor to improve these two variables. Therefore, this study aims to examine the attitudes and self-efficacy towards inclusive education of a sample of pre-service teachers before and after having taken a subject on special educational needs; and to identify factors outside the university context that contribute to the preparation of pre-service teachers in the field of inclusion. A total of 118 pre-service teachers completed the Teacher Efficacy for Inclusive Practice Scale and the Questionnaire to Measure Attitudes Towards Inclusive Education. The results show that the fact of taking the university subject caused hardly any changes in attitudes towards the inclusion of students (which were positive both before and after this training). On the contrary, after taking the subject there was a significant improvement in the self-efficacy of the participants. These results are positive, as both constructs scored high in the second phase and are key to establishing the inclusive school. Las actitudes y la autoeficacia docente son dos constructos relevantes para alcanzar las metas que se propone la escuela inclusiva. La formación resulta ser un factor determinante para mejorar estas dos variables. Por ello, los objetivos de este trabajo fueron examinar las actitudes y la autoeficacia hacia la educación inclusiva de una muestra de futuros maestros antes y después de haber cursado una asignatura sobre necesidades educativas especiales; e identificar factores ajenos a la propia formación universitaria que suponen un aporte a la preparación de los futuros docentes en el ámbito de la inclusión. Un total de 118 futuros maestros cumplimentaron el Teacher Efficacy for Inclusive Practice Scale y el Questionnaire to Measure Attitudes Towards Inclusive Education. Los resultados muestran que el hecho de cursar la asignatura universitaria no causó apenas cambios en las actitudes hacia la inclusión de los estudiantes (que fueron positivas tanto antes como después de esta formación). Por el contrario, tras cursar la asignatura sí se produjo una mejora significativa en la autoeficacia de los participantes. Estos resultados son positivos, pues ambos constructos puntuaron alto en la segunda fase y son clave para instaurar la escuela inclusiva.
全纳教育培训课程对未来教师态度和自我效能感的影响分析
态度和教师自我效能感是实现全纳教育目标的两个相关构念。训练被证明是改善这两个变量的决定性因素。因此,本研究旨在考察职前教师在选修特殊教育需要科目前后对全纳教育的态度和自我效能感;并确定大学环境之外的因素,这些因素有助于在包容性领域培养职前教师。118名职前教师完成了“教师全纳实践效能量表”和“全纳教育态度问卷”。结果表明,参加大学课程的事实几乎没有改变对学生包容的态度(在训练前后都是积极的)。相反,在参加该课程后,参与者的自我效能感有了显著的提高。这些结果是积极的,因为这两个结构在第二阶段得分很高,是建立包容性学校的关键。这些活动是由自动数据中心进行的,它们可以构建相关的数据中心,例如数据中心和数据中心,包括数据中心和数据中心。formación的结果是不确定因素的,不确定因素的,不确定变量的。很好,我们的目标是在考试活动中通过自动考试,在考试活动中通过自动考试,在考试活动中使用自动考试,在考试活动中使用自动考试,在考试活动中使用自动考试,在考试活动中使用自动考试,在考试活动中使用自动考试,在考试活动中使用自动考试,在考试活动中使用自动考试,在考试活动中使用自动考试,在考试活动中使用自动考试,在考试中使用自动考试。两个相同的因素分别是:一个是关于发展的formación,一个是关于发展的preparación,一个是关于发展的ámbito,一个是关于发展的inclusión。共118名未来硕士填写了《教师全纳实践效能量表》和《全纳教育态度问卷》。结果显示,大学的学生在学习过程中学习的时间不超过inclusión,学生的学习活动也不超过inclusión(学生的学习时间不超过formación)。与此相反的是,在自动驾驶系统中,自动驾驶系统与自动驾驶系统之间的关系为sí。Estos resultados son positivos, pues ambos constructos puntutuon在“第二阶段”(second - unda)中,由“第二阶段”(clave para inaurar la escuela inclusion)构成。
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