CONSOLIDAÇÃO DE UM PROGRAMA DE QUALIDADE DE VIDA NA EDUCAÇÃO

Hugo Martins Teixeira, Graicy Hellen Roma Pacheco Sousa, Jacyene Duarte Queiroz Mendes, Madson Pinto dos Santos, Marinalva S. Ferreira Da Silva Canedo, Romolo Falcão Marbá, Weliton Beserra Pires, Wisley Da Cunha Rodrigues, Welmara Lopes Magalhães
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Abstract

Nas ultimas decadas, o tema qualidade de vida no trabalho vem ganhando expressao nas organizacoes, especialmente em funcao do contexto marcado por alta competitividade e constantes mudancas. Essa conjuntura surge como excelente perspectiva voltadas a saude e qualidade de vida dos trabalhadores, essencialmente em empresas privadas ou do terceiro setor. Acoes voltadas para educacao, ainda e uma realidade distante e pouco desenvolvida. Desta forma surge este estudo cujo objetivo e verificar a viabilidade da implantacao de um programa de qualidade de vida no ensino publico municipal da cidade de Araguaina – TO, e, analisar os beneficios da implantacao em seus colaboradores. Consiste em uma pesquisa-acao. A pesquisa foi dividida em duas etapas: Avaliacao do projeto piloto, diante da avaliacao de qualidade de vida (SF36) e de satisfacao; Avaliacao da ampliacao, da satisfacao e beneficios a aos participantes Participaram na primeira etapa 3 instituicoes, 3 gestores e 81 colaboradores e na segunda, 234 colaboradores e 64 instituicoes. O fato de um programa estar previsto em um plano municipal o tornou viavel, alem da devida estruturacao, desde a parte conceitual a metodologica. Esses fatores parecem ter contribuido para que o programa fosse consolidado na rede, visto a alta aprovacao, nas duas etapas, e que por consequencia gerou beneficios a saude e mudanca do estilo de vida dos colaboradores. Avaliar os beneficios e impactos de um programa de QVT em seus colaboradores, tornou-se oportuno e relevante, podendo servir de parâmetro para a criacao politicas publicas em outras cidades brasileiras
巩固教育生活质量计划
在过去的几十年里,工作生活质量的主题在组织中得到了表达,特别是在高度竞争和不断变化的背景下。这种情况似乎是工人的健康和生活质量的极好前景,主要是在私营公司或第三部门。以教育为重点的行动,仍然是一个遥远而不发达的现实。因此,本研究的目的是验证在阿拉瓜纳市的市政公共教育中实施生活质量计划的可行性,并分析实施该计划对其员工的好处。它包括一个行动研究。本研究分为两个阶段:对试点项目的评价、生活质量评价(SF36)和满意度评价第一阶段有3家机构、3名经理和81名员工参与,第二阶段有234名员工和64家机构参与。事实上,一个项目是在市政计划中提供的,这使得它是可行的,除了适当的结构,从概念到方法部分。这些因素似乎促成了该方案在网络上的巩固,因为在这两个阶段都获得了很高的批准,因此对员工的健康和生活方式的改变产生了好处。评估qwl计划对员工的好处和影响已变得及时和相关,并可作为巴西其他城市制定公共政策的参数
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