Le taux de rendement interne du système de retraite français : quelle redistribution au sein d’une génération et quelle évolution entre générations ?

Q3 Social Sciences
Y. Dubois, A. Marino
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Abstract

[fre] Le taux de rendement interne (TRI) du systeme de retraite compare de maniere synthetique les prestations recues tout au long de la retraite a l’ensemble des contributions versees durant la vie active. En intragenerationnel, il permet de voir si le systeme opere bien les redistributions verticales ou horizontales qui sont attendues de lui, au profit des groupes moins favorises. Au niveau intergenerationnel, son evolution est contrainte par les evolutions demographiques et economiques, mais il permet de voir comment le poids des ajustements est reparti entre les generations successives. Le modele de microsimulation Destinie 2 sert a illustrer l’un et l’autre de ces deux usages. Nous comparons tout d’abord les taux de rendement des generations 1950 a 1980. Hors reformes, le rendement serait reste a un niveau tres superieur a son niveau d’equilibre. Les reformes l’ont rapproche de cette valeur d’equilibre, mais a un degre qui reste tributaire des hypotheses de croissance economique. Un des facteurs de la baisse du rendement est en effet le passage a l’indexation sur les prix plutot que les salaires pour un certain nombre de parametres du systeme : ceci freine la croissance des droits a retraite, mais de facon d’autant moins marquee que la croissance economique est peu rapide, ce qui se reporte sur l’equilibre financier du regime. Au sein d’une meme generation, les ecarts de TRI tiennent a la presence de mecanismes non contributifs et aux ecarts d’esperance de vie. Ces derniers jouent dans un sens antiredistributif lorsqu’on compare les rendements selon l’âge de fin d’etudes mais, pour les generations 1960‑1970 etudiees ici, ceci ne va pas au point d’annuler l’impact redistributif des regles qui avantagent les bas revenus et les carrieres courtes. La reversion ameliore par ailleurs le rendement du systeme pour les personnes en couple, lorsqu’on s’interesse au rendement conjoint pour les deux membres de ces couples.
法国养老金制度的内部回报率:什么是代际再分配,什么是代际演变?
养老金制度的内部回报率(irr)综合比较了退休期间收到的福利与工作期间支付的总缴款。在代际内,它显示了该系统是否成功地实现了预期的垂直或水平再分配,有利于较不受欢迎的群体。在代际一级,它的发展受到人口和经济发展的限制,但它表明调整的负担是如何在连续几代之间分配的。微仿真模型Destinie 2用于说明这两种用途。首先,我们比较了1950年至1980年几代人的回报率。如果不进行改革,产出仍将远高于其均衡水平。改革使其更接近这一均衡价值,但其程度仍取决于经济增长的假设。产量下降的因素之一是事实上转变了对价格而不是工资指数化制度的若干参数:权利。这阻碍了增长,退休了,但能少很多,因为经济增长很缓慢,回头看这对市场资金的制度。在同一代人中,分类差异是由于非贡献机制的存在和预期寿命的差异。当按完成教育的年龄比较回报时,后者具有反再分配的作用,但对于这里研究的1960 - 70代人来说,这还不足以抵消低收入和短期职业规则的再分配影响。当考虑到夫妻双方的共同表现时,逆转也提高了夫妻的系统表现。
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Economie et Statistique
Economie et Statistique Social Sciences-Sociology and Political Science
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