Las habilidades directivas de coaching, comunicación, trabajo en equipo y su relación con la competitividad de las PyMEs de Benito Juárez, Sonora México.

Daniel Paredes Zempual, Gimena Cervantes Hurtado, Mireya Cruz Valenzuela
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Abstract

A lo largo de los años, las PyMEs han tenido un impacto positivo en la economía no solo porque aportan al PIB y al empleo, sino también porque son negocios que se pueden fortalecer con el apoyo del sector público y privado para que estas empresas puedan invertir, aplicar tecnología y aumentar su calidad e ingresos en beneficio de la economía. La presente investigación tiene como objetivo evaluar el impacto de las habilidades directivas en relación con la competitividad de las PyMEs del municipio de Benito Juárez, Sonora. Se analizaron tres variables independientes: Coaching, Comunicación y Trabajo en equipo, en relación con la variable dependiente Competitividad. El tipo de investigación es descriptiva, social y correlacional. El estudio se aplicó a directivos de un sector de alta productividad (PyME) que aporta significativamente a la economía municipal, se aplicaron 108 cuestionarios para comprobar la hipótesis planteada, ya que se analizaron los datos recogidos en las encuestas y con ellos plantear conclusiones y potenciales recomendaciones para los líderes del sector PyME que les permitan aplicar sus habilidades gerenciales y así evolucionar hacia la competitividad de la mejora continua.
墨西哥索诺拉Benito juarez的指导、沟通、团队合作管理技能及其与中小企业竞争力的关系。
沿着年代产生了积极影响,企业不仅因为经济gdp和就业派遣国,也是因为它的业务,可以加强公营部门和私营部门的支助,以便这些公司投资、实施技术和提高其质量和经济收入。本研究旨在评估管理技能对索诺拉贝尼托华雷斯市中小企业竞争力的影响。我们分析了三个自变量:教练、沟通和团队合作,与因变量竞争力相关。研究的类型是描述性的、社会性的和相关性的。研究领导实施高生产率部门(中小型企业)提供显著的城市经济,执行了108调查表提出的假设,因为以检查分析收集的数据在潜在的调查和与他们提出的结论和建议为业内领先的中小型企业,使它们能够履行管理和技能的话进化到竞争力持续改进。
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