Descubrimiento puntos ciegos en la epistemología de los estudios en gestión respecto del currículo del humanismo en administración. Ensayo crítico argumentativo filosófico

Camilo Osejo-Bucheli
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Abstract

El ensayo argumentativo que se presenta tiene dos fines. Evaluar la suficiencia y compleción de una investigación en administración de operaciones dentro de la epistemología de una escuela de humanismo administrativo, y buscar posibles perspectivas epistemológicas para la investigación en administración. Para esto, revisa las corrientes epistemológicas dominantes de la administración, y las compara con la epistemología de la investigación de operaciones, para concluir que la investigación de operaciones, si es suficiente y se ajusta a la epistemología de la administración humanista. Luego revisa la definición de humanismo y de humanidades para extrapolarlas en la administración, y encontrar así, posibles temas de investigación en administración dentro del pan-experiencialismo y la semiótica.
发现管理研究认识论与人文管理课程的盲点。哲学论辩的批判性文章
这篇论辩文章有两个目的。在行政人文主义学派的认识论范围内评估经营管理研究的充分性和完整性,并为管理研究寻找可能的认识论视角。为此,本文回顾了行政管理的主流认识论,并将其与运营学认识论进行了比较,得出运营学本身是充分的,符合人本主义行政认识论的结论。然后,他回顾了人文主义和人文主义的定义,以推断它们在行政管理,从而在泛经验主义和符号学中找到可能的行政研究主题。
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