La negociación colectiva en España: una evolución imperfecta

Abstract

La negociación colectiva es un instrumento eficaz a la hora de establecer la paz social en las sociedades avanzadas, puesto que permite participar en el proceso negociador a dos agentes sociales históricamente enfrentados: empresarios y trabajadores. Es decir, es un elemento democratizador, puesto que permite una negociación conjunta, entre empresarios y trabajadores, para establecer las reglas que conciernen al mundo laboral. En España, la  negociación colectiva ha ido de la mano del proceso de modernización, cuyo inicio se sitúa a finales del siglo XIX, sin embargo, no se ha instaurado plenamente hasta la llegada de la Democracia. En este trabajo se intentará exponer la evolución histórica de la negociación colectiva en nuestro país, que se ha dividido en tres períodos. En primer lugar, se hará una alusión breve del proceso, desde la primera etapa de la modernización hasta el período democrático. En segundo lugar, se hará un recorrido desde el comienzo de la democracia hasta finales de los noventa, etapa donde la negociación colectiva estaba, prácticamente, en manos del movimiento sindical español. En tercer y último lugar, se analizará el período de reformas que va desde el comienzo del milenio hasta la reforma laboral de 2012, etapa en la que prima un cambio radical en las relaciones de trabajo, en favor de las empresas, como respuesta a la agresiva crisis económica española.