The COLLABORATIVE GOVERNANCE DALAM PENGEMBANGAN SMART VILLAGE DESA PANGANDARAN

JENIUS Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia Pub Date : 2023-05-09 DOI:10.37606/publik.v10i2.648

Nur Ambia Arma

{"title":"The COLLABORATIVE GOVERNANCE DALAM PENGEMBANGAN SMART VILLAGE DESA PANGANDARAN","authors":"Nur Ambia Arma","doi":"10.37606/publik.v10i2.648","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi collaborative governance yang dilakukan desa Pangandaran dalam mengembangkan smart village, sehingga nantinya dapat mengkontruksi model kolaborasi berdasarkan teori penta helix. Diharapkan dengan model kolaborasi penta helix, program smart village yang telah dibangun dapat dikembangkan dan ditingkatkan keberhasilannya. Untuk itu, penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Karena mencoba untuk menggali secara mendalam berkaitan collaborative governance. Teknik pengumpulan data melalui wawancara terstruktur, observasi, dan juga dokumentasi. Sedangkan analisis data menggunakan model interaktif Miles, Huberman dan Saldana diantaranya melalui pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat 3 produk yang dilahirkan dalam pengembangan smart village desa Pangandaran, yaitu smart governance, smart society, dan smart economy. Tidak ada konsep collaborative governance peta helix sesuai teori dari Astuti, Warsono, dan Rachim, 2020. Sebab, dalam membangun smart village di desa pangandaran, akademisi tidak dilibatkan. Stakeholder yang terlibat hanya kementerian desa, pemerintah desa Pangandaran, PT. Telkom, masyarakat dan Media Massa.","PeriodicalId":34643,"journal":{"name":"JENIUS Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia","volume":"33 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-05-09","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JENIUS Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.37606/publik.v10i2.648","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi collaborative governance yang dilakukan desa Pangandaran dalam mengembangkan smart village, sehingga nantinya dapat mengkontruksi model kolaborasi berdasarkan teori penta helix. Diharapkan dengan model kolaborasi penta helix, program smart village yang telah dibangun dapat dikembangkan dan ditingkatkan keberhasilannya. Untuk itu, penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Karena mencoba untuk menggali secara mendalam berkaitan collaborative governance. Teknik pengumpulan data melalui wawancara terstruktur, observasi, dan juga dokumentasi. Sedangkan analisis data menggunakan model interaktif Miles, Huberman dan Saldana diantaranya melalui pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat 3 produk yang dilahirkan dalam pengembangan smart village desa Pangandaran, yaitu smart governance, smart society, dan smart economy. Tidak ada konsep collaborative governance peta helix sesuai teori dari Astuti, Warsono, dan Rachim, 2020. Sebab, dalam membangun smart village di desa pangandaran, akademisi tidak dilibatkan. Stakeholder yang terlibat hanya kementerian desa, pemerintah desa Pangandaran, PT. Telkom, masyarakat dan Media Massa.

查看原文本刊更多论文

智慧村的协同治理

本研究的目的是确定潘安达兰村在开发智能村方面的合作治理，从而建立基于彭塔螺旋理论的合作模式。按照helix penta的合作模式，构建的smart village项目可以改进和改进其成功。为此，本研究采用了案例研究类型的定性方法。感谢他试图深入调查合作管理。通过结构化采访、观察和记录来收集数据的技术。而数据分析使用迈尔斯互动模型、胡伯曼和沙达娜，通过数据采集、数据凝结、数据展示和从中提取。研究表明，智能村开发中诞生了三种产品，即智能治理、智能社会和智能经济。伙伴治理螺旋地图的概念与2020年的Astuti、Warsono和Rachim理论相匹配。因为，在潘安达兰村建造智能村庄时，学者们被排除在外。利益相关者只包括乡村部、潘安达兰村政府、电信、社区和大众媒体。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

JENIUS Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

12 weeks