Eğitim Çalışanlarının Örgütsel Adalet Algılarının ve Örgüt Kültürünün Bilgi Paylaşımı Üzerindeki Etkileri: Örgüt Kültürünün Aracı Rolü

Abstract

Bu arastirmanin amaci, calisanlarin orgutsel adalet algilarinin ve orgut kulturunun bilgi paylasim duzeyleri uzerindeki etkisini ortaya koyarken orgut kulturunun araci rolunun test edilmesidir. Arastirmanin orneklemini Ordu Ili Altinordu, Aybasti, Catalpinar, Fatsa ve Golkoy ilcelerinde gorev yapan 286'si erkek, 225'i kadin olmak uzere toplam 511 egitim calisani olusturmustur. Veri toplama araci olarak anket uygulamasi yapilmistir. Verilerin analizinde istatistik yontemlerden frekans dagilimlari, korelasyon, hiyerarsik regresyon analiz sonuclari ve araci test sonuclari tablolar ile ifade edilmistir. Arastirmada elde edilen sonuclara gore egitim kurumlarinda calisanlarin orgutsel adaletin alt boyutlari olan dagitimsal, islemsel ve etkilesimsel adalet algi duzeyleri yuksek oldugunda orgut kulturu algisinin pozitif oldugu gorulmustur. Ek olarak, regresyon analizi sonuclari sadece islemsel ve etkilesimsel adaletin bilgi paylasimi uzerinde etkisi oldugunu ortaya koymustur. Araci testi sonuclari orgutsel kulturunun islemsel adalet, etkilesimsel adalet ve bilgi paylasimi degiskenleri arasindaki tam araci degisken rolunun oldugunu gostermektedir.