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Abstract
El comercio minorista representa una fuente de empleo importante y sus establecimientos son espacios predilectos para el abasto para las familias mexicanas. Sin embargo, a partir de las medidas sanitarias implementadas se han propiciado condiciones laborales que evidencian diferencias entre los mismos, por ello se planteó como objetivo analizar cómo se da la desigualdad respecto a las condiciones laborales en el comercio minorista tradicional y moderno, por medio de un estudio cualitativo basado en una revisión narrativa de literatura. Entre los resultados sobresalen las acciones implementadas por comerciantes tradicionales y modernos para sobrellevar el cierre temporal de sus establecimientos comerciales, así como disparidades en el funcionamiento de los mismos. Se concluye en la necesidad de seguir reflexionando sobre las prácticas comerciales, laborales y sociales influenciadas por la relación capital-trabajo que van más allá del control individual y familiar.