PENYUSUNAN RANCANGAN KOMPETENSI TEKNIS DEPARTEMEN HUMAN RESOURCES PADA PT X

Abstract

Kompetensi teknis merupakan faktor pendukung dalam melaksanakan jenis pekerjaan tertentu. Kompetensi biasanya diterapkan dalam pengelolaan sumber daya manusia berbasiskan kompetensi. Pada penelitian ini, dilakukan penelitian pada perusahaan yang bergerak dalam Industri Otomotif, pada perusahaan ditemukan bahwa manajemen Sumber Daya Manusia kurang optimal dalam menjalankan fungsinya. Tujuan penelitian ini adalah merancang kompetensi teknis untuk Departemen Human Resources, didahului dengan mengetahui proses perancangan kompetensi teknis pada Departemen Human Resources dan mengetahui kompetensi teknis apa saja yang harus ada dalam Departemen Human Resources. Jenis penelitian ini adalah kualitatif, dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan datanya adalah wawancara dengan tiga orang dari Departemen Human Resources dan dilengkapi juga dengan data sekunder yang relevan dari perusahaan. Hasil dari penelitian ini adalah perancangan kompetensi teknis untuk Departemen Human Resources yang terdiri dari 30 kompetensi teknis dengan standar level dimulai dari level 0 sampai 3. Rekomendasi yang dapat diberikan adalah Departemen Human Resources sebaiknya dapat mengimplementasikan rancangan ini dan mengembangkannya untuk keseluruhan perusahaan.