中国海员人才流失的实证分析：原因及对策

2019年以来，我国海员人才流失问题日益严重，对航运业的健康可持续发展产生了负面影响。根据《2019中国船员发展报告》的数据显示，中国海员的人才流失主要集中在三等舱和四等舱。进行了半结构化访谈和问卷调查，并从宏观角度进行了定量和定性分析。三级和四级工程师人才流失的主要原因包括“海陆”工作收入差距缩小、社会地位低下、晋升困难、英语水平不足等，以及海事学院和大学，以期减缓海员的人才流失。