Diversité ethnoculturelle dans l’enseignement postsecondaire au Canada : expériences d’acteur⋅rice⋅s et pratiques institutionnelles

IF 0.1 Q4 EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH
Fasal Kanouté, Gina Lafortune
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Abstract

Le present numero thematique traite des enjeux de la prise en compte de la diversite ethnoculturelle dans l’enseignement postsecondaire au Canada. Il s’agit plus precisement d’analyses de l’experience d’etudiant⋅e⋅s immigrant⋅e⋅s ou issu⋅e⋅s de l’immigration et d’etudiant⋅e⋅s internationaux⋅les, sous l’angle de la perseverance dans les etudes et du processus d’acculturation aux etablissements de formation et a la societe d’accueil. Un article du present numero se penche aussi sur les experiences de personnes noires d’origine africaine, gestionnaires dans l’enseignement superieur. Les contributions analysent les experiences des acteur⋅rice⋅s a partir de diverses avenues theoriques, mettant notamment l’accent sur les processus d’acculturation et les mecanismes d’exclusion (prejuges, racisme, discrimination) ainsi que sur les theories a visees emancipatrices (antiracisme, equite, interculturalisme, multiculturalisme, etc.). Les redactrices invitees souhaitent que les differents angles de reflexion sur la thematique indiquent des pistes d’amelioration ou de transformation des pratiques de formation et de gestion dans l’enseignement postsecondaire, pour mieux tenir compte de la diversite ethnoculturelle.
加拿大高等教育中的民族文化多样性:行动者经验与制度实践
本期专题讨论了在加拿大高等教育中考虑民族文化多样性的问题。更准确地说,它是对移民学生或移民出身的学生和国际学生的经验的分析,从学习的毅力和适应教育机构和东道国社会的过程的角度。本期的一篇文章也探讨了非洲裔黑人作为高等教育管理者的经历。本文从不同的理论途径分析了演员的经历,特别强调了文化适应过程和排斥机制(偏见、种族主义、歧视),以及旨在解放的理论(反种族主义、公平、跨文化主义、多元文化主义等)。特邀编辑希望从不同的角度对这一主题进行反思,以确定改进或改变高等教育培训和管理实践的方法,以便更好地考虑到民族文化的多样性。
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Revue des Sciences de l Education
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