Apropiación y empoderamiento en la educación ambiental para la sostenibilidad

Esperanza Padilla Murcia, Irma Alicia Flores Hinojos
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Abstract

En la coyuntura actual, la educación ambiental para la sostenibilidad pretende promover la comprensión crítica de la realidad ambiental, fomentar actitudes de respeto en las personas, buscar soluciones a las problemáticas ambientales y actuar. De acuerdo con lo anterior, esta investigación busca generar procesos educativos que permitan la apropiación y el empoderamiento del contexto socioambiental en una Institución de Educación Superior (IES) de Bogotá, Colombia. Para ello, se utilizó como metodología la Investigación Acción Participativa (IAP) en dos fases y con participación de estudiantes, administrativos, directivos, investigadoras y tomadores de decisiones de la institución, así como entidades gubernamentales de carácter local y nacional. Como resultado de la primera fase, se realizó la negociación de la demanda y el estudio preliminar de la situación, con la que se identificó y definió la problemática, se elaboró la propuesta del Proyecto Ambiental Institucional (PAI) y se reconocieron los actores y sus roles a través de un modelo socioecosistémico. Como conclusión, se estima que durante el proceso de IAP se generó apropiación y empoderamiento del contexto socioambiental en la IES por los participantes. Es decir, todos los actores se aproximaron con determinación a la situación socioambiental, reconocieron la problemática, transformaron su pensamiento y comportamiento con relación al tema y se dispusieron a proponer, gestionar y cambiar la realidad socioambiental de la institución. Lo anterior, con limitaciones de tiempo, voluntades y presupuesto.
可持续发展环境教育的拨款和赋权
在当前的形势下,可持续发展环境教育旨在促进对环境现实的批判性理解,鼓励人们的尊重态度,寻求环境问题的解决方案并采取行动。因此,本研究旨在在哥伦比亚bogota的高等教育机构(heis)中产生教育过程,允许社会环境背景的挪用和授权。为此,我们采用参与式行动研究(IAP)的方法,分两个阶段进行,有学生、行政人员、管理人员、研究人员和机构以及地方和国家政府实体的参与。由于第一阶段进行谈判的需求和状况的初步研究,查明和确定问题,制定了项目提案(PAI)和演员们承认了体制环境及其角色socioecosistémico模型实现。结果表明,在IAP过程中,参与者对高等教育的社会环境背景产生了所有权和赋权。因此,所有行动者都坚定地面对社会环境状况,认识到问题,改变他们对这一问题的思考和行为,并准备提出、管理和改变机构的社会环境现实。在时间、意愿和预算的限制下。
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