L’inclusion dans et par l’emploi : contextes et tensions

Q4 Social Sciences

Pensee Plurielle Pub Date : 2019-01-01 DOI:10.3917/pp.049.0085

H. Jory

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Abstract

Cette contribution explore la portee et les limites de la mise en œuvre du principe d’inclusion dans et par l’emploi. Elle envisage l’importance des configurations institutionnelles liees a ce principe a propos du dispositif recent Parcours Emploi Competences (PEC). S’appuyant sur un corpus d’entretiens, la reflexion porte ensuite sur les enjeux de l’inclusion en termes d’innovations sociales dans le champ des politiques de lutte contre le chomage.

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就业中的包容和就业中的包容:背景和紧张关系

本文探讨了在就业和通过就业实施包容原则的范围和局限性。它考虑了与这一原则相关的制度配置对最近的就业能力路径(PEC)的重要性。在一系列访谈的基础上，反思了在抗击失业政策领域的社会创新方面的包容问题。

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Pensee Plurielle Social Sciences-Sociology and Political Science

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期刊介绍： La revue Pensée plurielle a pour but la création d’un espace d’analyses et de confrontations des pratiques des différents acteurs du champ de l’intervention sociale. Par ce terme, il faut entendre la quotidienneté des acteurs travaillant le « lien social », les intervenants professionnels et bénévoles, mais aussi celle des personnes en rupture de lien ou plus largement les destinataires de ce travail.