La configuración del derecho a la desconexión digital del trabajo en Chile y su vulneración

IF 0.2 Q4 LAW

Revista Latinoamericana de Derecho Social Pub Date : 2022-08-24 DOI:10.22201/iij.24487899e.2022.35.17271

Rodrigo Monteiro Pessoa

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Abstract

El derecho a la desconexión del trabajo, que surgió como un nuevo derecho laboral para hacer frente a los cambios en la sociedad del trabajo, tan afectada por la tecnología de la información, y que trae consecuencias nefastas para la vida y la salud de los trabajadores, fue positivado en Chile por la ley 21.220 de 2020. No obstante, dejó muchas lagunas sobre su configuración y sobre la forma como se puede vulnerar este derecho laboral. Este trabajo pretende argumentar sobre estas líneas jurídicas, de forma de ofrecer contribuciones a la aplicación práctica del derecho a la desconexión digital del trabajo en las empresas y por la jurisprudencia, para los casos de conflictos entre las partes de la relación laboral.

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智利数字断开工作权的配置及其侵犯

2020年第21220号法律在智利确认了脱离工作的权利，这是一项新的劳动法，旨在应对受信息技术严重影响的劳动社会的变化，并对工人的生命和健康产生有害影响。然而，它在其结构以及如何侵犯这一劳动法方面留下了许多空白。这项工作的目的是就这些法律方针进行辩论，以便为在企业中切实落实数字工作脱节权以及在劳资关系当事方之间发生冲突的情况下提供判例。

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期刊介绍： The “Revista Latinoamericana de Derecho Social” is a bianual publication specialized in Latinamerican Social Law and other regional points of view. This magazine counts with the participation of national and international studious on the subject participating, either in the publication of articles or in the publishing and advisory committees. The objective of the magazine is the promotion and encouragment of Social Law studies. The magazine has been included in regional and European libraries.